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[判断题]比率分析法既能揭示实际数与基数之间的差异，也能揭示引起差异的因素和各因素的影响程度。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]比较分析法、比率分析法、趋势分析法可以揭示实际数与基数之间的差异，但不能揭示引起差异的因素和各因素的影响程度。采用因素分析法则可以进一步分析差异产生的原因，揭示相关因素对这一差异的影响程度。（）
A.正确
B.错误
[单选题]职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做()。
A.恒定绝对级差法
B.变动差异比率法
C.变动级差法
D.恒定差异比率法
[单选题]产权比率是()之间的比率。
A.资产总额与负债总额
B.资产总额与股东权益总额
C.股东权益总额与资产总额
D.负债总额与股东权益总额
[单选题]费率一般以信贷产品( )为基数按一定比率计算。
A.金额
B.数量
C.时间
D.利润
[判断题]费率一般以信贷业务金额为基数按一定比率计算。 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]费率一般以信贷产品金额为基数，按一定比率计算。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]比较分析法也称对比分析法，是指将会计报表提供的实际数与基数进行对比，计算实际数与基数的差异，分析形成差异的原因，以评价企业的财务状况和经营成果的一种分析方法。
A.正确
B.错误
[单选题]比较分析法也称（ ），是指通过财务报表项目实际数与基数的对比来揭示实际数与基数的差异，借以了解经济活动的成绩和问题的一种分析方法。
A.比率分析法
B.对比分析法
C.趋势分析法
D.因素分析法
[多选题]产权比率，也称作债务股权比率，是负债总额与股东权益总额之间的比率。( )
A.A
B.B
[单选题]就同一公司的相同期间指标，关于流动比率和速动比率之间的关系表述中，正确的是（ ）。
A.流动比率大于速动比率
B.流动比率小于速动比率
C.流动比率大于或等于速动比率
D.流动比率小于或等于速动比率
[单选题]在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。
A.各个职位等级中的最高点之间的差相等
B.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的比例是恒定的
C.绝对级差与下一职位等级之间的差异比率越大
D.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
[判断题]单步式利润表不能揭示收入与费用之间的对照关系，也不便于同行业企业间报表指标的对比。（）
A.正确
B.错误
[不定项选择题]下列关于差异分析的说法中，正确的有（ ）。
Ⅰ.要定出追踪的差异金额或比率门槛
Ⅱ.依据预算的分类个别分析
Ⅲ.如果实在无法降低支出，就要设法增加收入
Ⅳ.细目差异的重要性大于总额差异
A.Ⅰ.Ⅱ
B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
C.Ⅱ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
