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[判断题]获得技术能手、技术标兵、技能大师和技能工匠等地市、厅局或省公司级技能人才称号的，根据破格条件可认定高级技师。
A.正确
B.错误
[判断题]根据破格条件，获得技术能手、技术标兵、技能大师和技能工匠等地市、厅局或省公司级技能人才称号，可认定技师。
A.正确
B.错误
[判断题]参加集团公司级职业技能竞赛、技术技能比武，获得前6名或获得集团公司技术标兵、技术能手等荣誉称号的，可直接认定为技师。
A.正确
B.错误
[单选题]获得省公司(直属单位)级技术能手,一次性奖励( )。
A. 5000
B. 3000
C. 2000
D. 1500
137
[多选题]路局每届职业技能竞赛选树（ ）名技术状元、（ ）名技术标兵、（ ）名技术能手进行奖励。
A.4
B.60
C.210
D.300
[判断题]模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。4
A.正确
B.错误
[单选题]‘年在长治市首届技能大赛中，公司（）人获得“太行技术能手”称号。
A.3人
B.4人
C.5人
D.6人
[填空题]晋能控股集团打造“（ ）”，通过重奖科学技术杰出贡献者、科技创新标兵人物，让创新的人才有位子、有面子、有帽子、有票子，让“尊重人才、尊重创新、崇尚人才、崇尚创新”之风大行其道。
[单选题]对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：（）。
A.A、概念技能、技术技能、人际技能
B.B、技术技能、概念技能、人际技能
C.C、概念技能、人际技能、技术技能
D.D、人际技能、技术技能、概念技能
[判断题]“国家职业技能鉴定命题技术标准”,是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。4
A.正确
B.错误
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定，在专业技术、技能类岗位工作的员工，近三年年度绩效考核均为（）级及以上，符合相关条件的，可由本人提出免试申请
A.A
B.B
C.C
D.D
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定，专业技术、技能类员工在岗位工作期间，必须接受（）方面的培训，
A.岗位相关法律法规
B.制度标准
C.专业知识
D.作业技能
