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[单选题]自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位()书面通知劳动者终止劳动关系,()向劳动者支付经济补偿。
A.应当,无需
B.应当,应当
C.可以,无需
D.可以,应当
[判断题]已建立劳动关系,未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
A.十五日
B.一个月
C.二个月
D.三个月
[判断题]已建立劳动关系.未同时订立书面劳动合同的.应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
A.一周
B.一个月
C.十天
D.三个月
[单选题]《劳动合同法》规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )个月内订立书面劳动合同。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同
A.十五日
B.一个月
C.二个月
D.三个月
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.四个月
[单选题]已建立劳动关系,未订立书面劳动合同,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.半个月
B.一个月
C.两个月
D.以上都不对
[判断题]根据《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系,自用工之日起( )内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月