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[单选题]上饶银行员工的假期由法定节假日.事假.病假.婚丧假等构成。下列假期是哪项不属于我行员工假期:( )
A.生育假
B.年休假
C.婚假
D.奖励假
[单选题]根据《上饶银行员工履职回避管理办法》,下列哪类关系不属于应该回避关系?( )
A.夫妻
B.朋友
C.侄子女
D.表兄弟姐妹新增题目:
[判断题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位不得支付工资。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]《保卫部员工考核工资分配管理规定》规定，员工每月病假、事假、产假/产前假/哺乳假、婚丧假、探亲假等假期累计达5个以上标准工作日的，免发当月考核工资。
A.正确
B.错误
[单选题]正式员工离职，须提前( )天填写《上饶银行员工辞职申请表》，向所在单位提出离职申请。
A.10
B.15
C.20
D.30
[多选题]根据《上饶银行员工履职回避管理办法》,下列说法正确的是?( )
A.对于履职回避关系的双方,不得同时在总行机关.同一机构同一部门及有制约.监督和相互利益关系的岗位工作
B.对于担任职务的领导干部,有涉及到履职回避关系的近亲属,其亲属不得在本人直接管辖的部门工作
C.双方职务级别相同的,根据工作需要和实际情况决定其中一方回避,双方均无领导职务的,根据工作需求及本人意愿,其中一方回避
D.员工应如实向主管领导和人力资源部申报回避的亲属关系,如报告不及时或隐瞒不报的,一经查实,视情节轻重,给予相应的纪律处分新增题目:
[判断题]银行为员工办理的法定社会保险不属于劳动报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]婚丧假,此案周支付不包括( )。
A.岗位工资
B.年终绩效工资
C.福利津补贴
D.专项奖励
[单选题]根据《上饶银行员工请销假管理办法（试行）》规定，一般员工因特殊情况需请事假或病假超过1个月，需要报至( )审批。
A.直接领导
B.总行部门负责人或分支行分管领导
C.总行部门分管行领导或分支行主要负责人
D.总行行长
[单选题]根据《上饶银行员工请销假管理办法（试行）》规定，员工连续旷工()天或1年内累计旷工()天以上的，给予解除劳动关系处理。( )
A.23
B.24
C.35
D.37
[单选题]根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,下列说法正确的是:( )
A.员工请事假期间,按日扣发基本工资和绩效工资(含个人业绩绩效),扣完为止
B.员工病假期间,须在保证员工月平均工资(含各项绩效工资)不低于当地最低工资标准的80%的前提下,按日扣发工资
C.员工享受带薪休假后病.事假超过上述规定天数的,下一年度仍可再享受年休假待遇
D.员工患病或非因工负伤需要停止工作医疗的,如其实际工作年限10年以下的,则病假医疗期为3个月
[单选题]根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,下列说法错误的是:( )
A.员工当年度请事假后,年终不得享受全勤奖
B.员工申请病假,需提供县级(含)以上正规医院开具的休假证明.疾病证明
C.请假应至少提前1天申请,由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》,经批准后方可休假
D.职工依法享受的婚丧假.生育假等国家规定假期及因工伤停工留薪期间计入年休假假期
[单选题]下列不属于中国人民银行法定职责的是：（ ）
A.发行人民币，管理人民币流通
B.实施外汇管理，监督管理银行间外汇市场
C.依法制定和执行货币政策
D.对银行业金融机构实行并表监督管理
