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[单选题]关于关键工作和关键线路的说法正确的是( )。
A.关键线路上的工作全部是关键工作
B.关键工作不能再非关键线路上
C.关键线路上部允许出现虚工作
D.关键线路上的工作总时差均为零
[单选题] 下列关于关键线路的说法错误的是 ( )。
A. 关键线路上各工作持续时间之和最长
B. 一个网络计划中,关键线路只有一条
C. 非关键线路在一定条件下可转化为关键线路
D. 关键线路上工作的时差均最小
[多选题]关于网络计划关键线路的说法，正确的有（）。
A.单代号网络计划中由关键工作组成的线路
B.总持续时间最长的线路
C.时标网络计划中没有波形线的线路
D.双代号网络计划中没有虚箭线的线路
E.双代号网络计划中由关键节点连成的线路
[单选题]在工程网络计划中.下列关于关键线路的说法错误的是（
A.双代号网络计划中总持续时间最长
B.相邻的两项工作之间时间间隔均为零
C.单代号网络计划中由关键工作组成
D.时标网络计划中自始至终无波形线
[多选题]对于线路施工工艺，下列说法正确的是( )
A.光缆引上电杆只需钢管保护即可，不用套塑料子管
B.直埋线路与机耕路交越需要套钢管保护光缆
C.直埋线路落差超过0.8米需要切护砍
D.架空吊线每隔1公里需要做隔电子做电气断开
[单选题]下列关于关键词的质量分说法正确的是（）
A.关键词的质量分越高并不意味着获得的推广效果越好
B.关键词的质量分是决定关键词综合排名指数的唯一因素
C.关键词的质量分越高，出价越低
D.关键词的质量分得分越高越好，排名相同的位置，得分高，花费低
[多选题]关于网络图关键路线正确的说法是( )。
A.双代号网络图中持续时间最长的线路是关键线路
B.双代号网络图中由关键节点连接而成的线路是关键线路
C.双代号时标网络图中自始至终没有虚箭线的线路是关键线路
D.单代号网络图中自始至终相邻两项工作LAG=0 的线路是关键线路
E.单代号网络图中持续时间最长的线路是关键线路
[单选题]双代号网络计划中关于关键节点的说法正确的是( )
A.关键工作两端的节点必然是关键节点
B.关键节点的最早时间与最迟时间必然相等
C.关键节点组成的线路必然是关键线路
D.两端是关键节点的工作必然是关键工作
[单选题]关于关键线路，下列表述不正确的是( )。
A.线路之长最长的线路称为关键线路
B.一个网络图中，关键线路只有一条
C.全部由关键工作组成的线路称为关键线路
D.关键线路全部由关键工作组成
[单选题]关于双代号网络计划中关键线路和关键工作的表述正确的是( )。
A.两端为关键节点的工作一定是关键工作
B.在关键线路上不可能有虚工作存在
C.各项工作的持续时间总和最小的就是关键线路
D.当网络计划的计划工期等于计算工期时，总时差为零的工作就是关键工作
[判断题]( )从事铁路企业高温作业的人员包括线路工、巡道工、探伤工、信号工、接触网工、调车作业人员、列检作业人员、房建施工作业人员等。
A.正确
B.错误
[多选题]下列关于外电线路说法正确的有( )
A.起重机械越过无防护设施的外电架空线路作业时应进行专项交底
B.上下脚手架不宜设在有外电线路的一侧
C.沟槽开挖与外电埋地电缆沟槽边缘距离不小于0.5M
D.对外电线路进行绝缘隔离时,应悬挂醒目警示标志
E.外电线路防护应坚固、稳定
[判断题]从事铁路企业高温作业的人员包括线路工、巡道工、探伤工、信号工、接触网工、调车作业人员、列检作业人员、房建施工作业人员等。
A.正确
B.错误
[单选题]以下关于人员非法进入线路说法不正确的是（ ）
A.司机发现人员非法进入线路，危机行车和人身安全时，需要立即停车并报行调。
B.确保自身安全的情况下，打开司机室侧门（不下车）对非法进入线路人员进行规劝，带回客室。
C.若司机无法处理时，由行调，通知就近车站派人协助处理。
D.司机判定列车出现异响情况，立即停车报行调，由行调指令站务人员到现场无需清客，进行车底排查。
[单选题]下列关于消防供配电线路说法中，错误的是（ ）
A.消防设备供电线路穿越不同防火分区穿孔处应做防火封堵
B.消防供电线路穿越不同防火分区穿孔处所用封堵材料，均应为无机材料
C.消防设备供电线路应采用阻燃电缆或耐火电缆
D.消防供电线路进入配电柜、控制器等电器柜的穿孔处应做防火封堵
[多选题]下列关于项目关键岗位质量履职报表实施细则说法正确的是（）
A.公司所有项目在竣工验收前均需填报项目关键岗位质量履职报表
B.各项目填报人员应根据附件一对各关键岗位进行评分。各岗位满分为25分，分为若干子项。各子项根据该岗位完成情况评为好、中、差三个等级，并据此打分
C.汇总完毕后，各分公司技术质量部应对汇总的成绩进行统计分析。对首次出现季度评分低于18分的，技术质量部应对相应人员进行谈话，督促其加强质量管控意识
D.对于连续两次季度评分低于18分的，公司将根据《奖惩实施细则》对相应人员进行处罚。对连续三次季度评分低于18分的，公司将考虑对该关键岗位人员进行更换
E.项目部填报人员由各分公司技术质量部统一指定，不得随意更改
