更多"[多选题]下列关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。"的相关试题:
[多选题]关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。
A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同
B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同
C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则
D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则
E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
[多选题]下列选项中，关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。
A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同
B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同
C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则
D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则
E.隐性报酬原则在薪酬体系设计中应该尽量规避
[单选题]关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是()。
A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价
B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查
D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
[多选题]关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（ ）。
A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件
B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题
C.薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题
D.企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略及混合策略
E.薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果
[多选题]下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有()
A.体现薪酬的基本职能
B.体现薪酬的不同类型
C.体现人格差别
D.薪酬职能是薪酬管理的核心
E.体现劳动的基本形态
[多选题]关于银行的薪酬体系，下列说法正确的有（ ）。
A.员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩
B.薪酬应随部分风险进行调整
C.薪酬结果应与风险结果匹配
D.薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律
E.股票形式的薪酬本身蕴含风险，不需额外考虑与风险配置情况相符
[单选题]下列关于岗位薪酬体系说法错误的是（ ）
A.容易实现同岗同薪，凸显公平性
B.管理成本较高
C.为员工的发展规划出一条清晰的路线
D.一定程度上影响员工个人的职业生涯的发展
[多选题]关于新酬体系设计原则的说法,正确的是()
A.外部公平性原则是指同一行业或同一地或同等规模的不同企业中类似职位薪酬基本相同
B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获新酬基木相同
C.竞争性则属于传统的薪酬体系设计原则
D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则
E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
[单选题]关于薪酬的作用的说法，正确的是()
A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用
B.薪酬无法体现员工的个人价值
C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化
D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移
[多选题]下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。
A.把相关的问题分开，分散收集信息
B.调查问卷语言规范，问题简单明确
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.确保表格中的每个调查项目都是必要的
E.先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表
[单选题]以下关于实行岗位薪酬体系的企业的要求说法错误的是（ ）。
A.岗位说明书清楚明晰
B.组织环境稳定
C.生产的产品质量稳定
D.工作对象比较固定
[单选题]关于薪酬的作用的说法，错误的是（ ）。
A.薪酬可以体现员工的个人价值
B.薪酬收入可以对员工其家庭的生活起到保障作用
C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化
D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移
