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[多选题]电网小型基建重点储备危房无房乡镇供电所（）、（）、（）等生产经营必须的基础设施项目
A.物资仓储
B.运维检修
C.营销
D.生产管理用房
[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
A.A.形成这个公司的培训计划
B.B.制定薪酬体系
C.C.拟定人员供需平衡的实施计划
D.D.提出本部门人员需求条件
[判断题]中后台部门经人力资源部批准后也可设置产品经理。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]直管干部经过考察后由集团人力资源中心提请人力资源委员会及总裁办公会审议,由集团人力资源中心统一发布任命文件。
A.正确
B.错误
[多选题]企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量.质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
A.企业发展规模和经营范围
B.企业产品工艺特点
C.技术和管理创新
D.员工绩效评价内容
E.财务预算
[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。
A.一般地位
B.特殊地位
C.重要地位
D.必要地位
E.突出位置
[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。
A.A.人力资源管理的关键作用是降低人工成本
B.B.组织的全体管理者都是人力资源管理者
C.C.人员管理活动的焦点是员工关系管理
D.D.人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色
[判断题]人力资源部配合提供所辖新线专业系统的培训支持。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源管理信息系统提供服务的对象有以下几类（ ）。
A.各级领导
B.直线经理
C.HR从业人员
D.普通员工
[单选题]人力资源管理员无法在HR服务平台直接操作的是()?
A.修改个人信息
B.发布人事任命
C.开具离职证明D、发起所在组织下的员工异动申请
[判断题]人力资源计划执行情况应纳入南方电网公司绩效考核，但不纳入人力资源考评管理的内容。
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源社会保障行政部门开展查询工作，应当严格履行审批程序，经（ ）人力资源社会保障行政部门负责人批准，依法开展查询工作。
A.县级以上
B.设区的市级以上
C.省级以上
[单选题]依据NGQP07《人力资源管理程序》，在人员能力要求方面，人力资源部组织各部门识别员工必要的能力，组织编制岗位人员的（ ）。
A.岗位风险识别清单
B.岗位操作说明
C.岗位说明书
D.员工行为准则
[判断题]人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，有时也作为广义的“人力资源管理”的代称。
A.正确
B.错误
[单选题]依据NGQP07《人力资源管理程序 》，人力资源部和各部门负责保存培训方面的有关记录，各部门负责建立本部门员工的（ ）相关档案，并报人力资源部备案。
A.教育
B.培训
C.技能
D.经验
E.以上都是
[单选题]一次性招聘( )人以上的批量招聘,由厂公司人力资源部统筹组织,基地人力资源部等相关部门参与招聘。
A. 30
B. 50
C. 80
D. 100
