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[判断题]根据《劳动合同法》,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。
A.休息休假保护
B.女职工权益保护
C.职工福利待遇
D.生育权利保护
[单选题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。
A.职业集体合同
B.纲领性集体合同
C.专项集体合同
D.不完全集体合同
[多选题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )等专项集体合同。
A.未成年人权益保护
B.女职工权益保护
C.工资调整机制
D.社会保险
[多选题]劳动合同法规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）、保险福利等事项订立集体合同。
A.A.消费习惯
B.B.工作时间
C.C.休息休假
D.D.劳动报酬
[单选题]企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.专项集体合同
D.特别合同
[单选题]依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同( )。
A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
[判断题]集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )包括工作时间和休息休假制度.工资制度.劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立( )等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
[判断题]根据《劳动合同法》，订立劳动合同的时间是劳动合同关系成立的时间。
A.正确
B.错误
