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[判断题]( )57、《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
A.正确
B.错误
[判断题] (判断题) 《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期一般不超过6个月。
A.正确
B.错误
[单选题]( )21、《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过( )。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
[多选题] (多选题) 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，关于停工留薪说法正确的是（）。 (2.0分)
A. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
B. 停工留薪期一般不超过12个月。
C. 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
D. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
E. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
[单选题]根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇( ),由所在单位按月支付。
A.兑现90%
B.兑现80%
C.按照病假处理
D.不变
[判断题]( )28、《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
A.正确
B.错误
[判断题] (判断题) 《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]( ) 18、根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，关于停工留薪说法正确的是（）。
A.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
B.停工留薪期一般不超过12个月。
C.伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
D.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
E.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
[单选题]( )34、《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前( )平均月缴费工资。
A. 3个月
B. 6个月
C. 12个月
[单选题]职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， 因伤情严重或者情况特殊，经确认后停工留薪期最长不超过（ ）.
A. 6 个月
B. 10 个月
C. 12 个月
D. 24 个月
[多选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有( )。
A.在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
B.在停工留薪期内,薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇
E.停工留薪期后,不再享受工伤医疗待遇
[单选题]( )2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原( )待遇不变，由所在单位按月支付。
A.工伤或职业病
B.工资和医疗
C.工资福利
[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪内原（ ）待遇不变，由所在单位按月支付。
A.工伤或职业病
B.工资和医疗
C.工资福利
[单选题]( ) 10、《工伤保险条例》规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的( )，制定本条例。
A.事故风险
B.工伤风险
C.经济负担
[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。
A.A、6个月
B.B、9个月
C.C、12个月
D.D、24个月
[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内享有原工资福利待遇的（ ）%，由所在单位按月支付。
A.100
B.90
C.80
D.70
[单选题]. (单选题) 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（ ）待遇不变，由所在单位按月支付。 (1.0分)
A. 工伤或职业病
B. 工资和医疗
C. 工资福利
