更多"[判断题]现代的绩效评估输出结果主要用于薪酬的调整与分配，而传统绩效管"的相关试题:
[判断题]绩效评估是整个绩效管理过程中最重要同时也是最容易被遗漏的环节，决定了绩效评估结果的有效传递，以及绩效改进的实现，对员工改进绩效意义重大。
A.正确
B.错误
[判断题]( )绩效评估是整个绩效管理过程中最重要同时也是最容易被遗漏的环节,决定了绩效评估结果的有效传递,以及绩效改进的实现,对员工改进绩效意义重大。
A.正确
B.错误
[单选题]决定绩效评估结果的有效传递和绩效改进的实现过程是( )。
A.绩效反馈
B.绩效评估
C.绩效沟通
D.绩效计划
[单选题]绩效评估结果的应用与( )紧密结合。
A.员工利益
B.主管绩效
C.部门利益
D.公司利益
[判断题]( )绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效评估的主要平台和关键手段。
A.正确
B.错误
[判断题]关键绩效指标实质上是用于评估和管理被评估者绩效的定量化或行为化的标准体系。
A.正确
B.错误
[简答题]根据集团公司承包商施工作业安全准入管理要求，要对承包商进行竣工后安全绩效评估工作，评估结果作为选择使用承包商的依据，优先选择安全绩效良好的承包商。同时，将不合格承包商及其主要负责人、项目主要负责人纳入---。
[单选题] 总成本费用评估主要用于（ ）分析，经营成本评估主要用于（ ）分析，固定成本与可变成本评估主要用于（ ）分析。 （1.50分）
A.项目利润，项目现金流量，项目盈亏平衡
B.项目现金流量，项目利润，项目盈亏平衡
C.项目盈亏平衡，项目利润，项目现金流量
D.项目利润，项目盈亏平衡，项目现金流量
[单选题]总成本费用评估主要用于（ ）分析，经营成本评估主要用于（ ）分析，固定成本与可变成本评估主要用于（ ）分析。
A.项目利润，项目现金流量，项目盈亏平衡
B.项目现金流量，项目利润，项目盈亏平衡
C.项目盈亏平衡，项目利润，项目现金流量
D.项目利润，项目盈亏平衡，项目现金流量
[判断题]培训常用的柯氏四级评估包括一级满意度评估、二级学习评估、三级行为评估和四级绩效评估。
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效评估环节中,基层管理者主要工作是:( )
A. 根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况
B. 亲自参与评估和组织评估数据收集工作
C. 检查监督和分析员工自评工作出现的问题,为下一阶段工作改进提供可靠依据
D. 以上都是
[单选题]对于卷烟商业企业来讲,组织的绩效评估主要是对卷烟( )。
A.营销运行体系的绩效评估
B.企业的销量和结构
C.重点骨干品牌上柜率
D.零售客户的订单满足率
[单选题]绩效结果评估是发约人按照规定程序和方法，确定受约人绩效结果的过程，包括定量考核、定性评价、绩效结果挂钩和（ ）。
A.评比
B.分级
C.评估
D.归档
[多选题]经营结果用于评价组织在主要经营方面的绩效和改进,包括( )、运行绩效,以及组织的治理和社会责任绩效。
A.顾客满意程度
B.产品和服务的绩效
C.市场绩效
D.人力资源绩效
E.财务绩效
[单选题]绩效评估可以分为( )。
A.个人绩效评估和组织绩效评估
B.局部绩效评估和全局绩效评估
C.个人绩效评估和团队绩效评估
D.单一绩效评估和组合绩效评估
