题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-01 02:18:24

[单选题]订立劳动合同应遵循( )的原则。
A.相互谅解
B.符合用人单位管理制度
C.维护劳动者利益
D.协商一致

更多"[单选题]订立劳动合同应遵循( )的原则。"的相关试题:

[单选题]在劳动合同订立的原则中,平等是指订立劳动合同的双方当事人具有()
A.A.相同的经济地位
B.B.相同的社会地位
C.C.相同的法律地位
D.D.相同的政治地位
[多选题]劳动合同订立的原则有
A.平等自愿原则
B.协商一致原则
C.合法性原则
D.同工同酬原则
E.男女平等原则
[简答题] 订立劳动合同,应遵循哪些原则?
[多选题]订立劳动合同时,应遵循的原则包括( )。
A.合法原则
B.公平原则
C.平等自愿原则
D.协商一致原则
E.诚实信用原则
[多选题]劳动合同的订立必须遵循( )原则。
A.平等自愿
B.协商一致
C.合法
D.公平自主
E.诚实守信 .
[单选题]( )劳动合同订立的基本原则不包括()。
A.平等原则
B.自愿原则
C.协商一致原则
D.全面原则
[多选题]依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循的原则有()。
A.公开
B.合法
C.平等自愿
D.公平
E.诚实信用
[多选题]《劳动合同法》规定.订立劳动合同.应当遵循合法、公平.( )的原则。
A.平等自愿
B.协商一致
C.企业同意
D.个人同意
E.诚实信用
[多选题]《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()协商一致、诚实信用的原则。
A.合法
B.公平
C.公证
D.平等自愿
[单选题]劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提,这体现了劳动合同订立的( )原则。
A.自愿
B.协商一致
C.全面履行
D.合法
[多选题] 订立劳动合同,应当遵循( )诚实信用的原则。
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.协商一致
[判断题]劳动合同管理关键环节包括劳动合同订立、续订、变更和解除。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同管理遵循()等原则。
A.依法合规
B.程序规范
C.分级管理
D.职责明确
[多选题]与劳动者订立或者变更劳动合同时,应将作业过程中可能产生的()等如实告知劳动者,并在劳动合同中载明
A.职业病危害及其后果
B.防护措施
C.相关待遇

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码