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[判断题]组织学习是组织成员的个⼈学习，或是员⼯知识培训。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]( )个人学习是组织学习的基础,员工的创造力是组织生命力的不竭之源。
A.正确
B.错误
[判断题]( )团队学习不考虑个人学习,只强调组织成员的合作学习。
A.正确
B.错误
[单选题]防冲培训制度，（ ）对相关人员至少组织一次防冲知识培训，培训可采取外派学习、专家讲座、岗前培训、安全专题教育等形式灵活开展。
A.每半年
B.每年
C.每两年
[多选题]为了提高员工的消防安全意识，某班组组织人员进行消防安全知识学习，上述人员在消防知识学习中的应该懂得的“四懂”包括 ( )。
A.懂得岗位火灾的危险性
B.懂得预防火灾的措施
C.懂得扑救火灾的方法
D.懂得逃生疏散的方法
[单选题][中]基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于( )学时。
A.32
B.48
C.56
D.36
[判断题]未按规定组织作业人员进行安全防护知识学习和培训，单位主管领导和部门需负管理责任
A.正确
B.错误
[判断题]进行员工培训的目标就是补充员工的知识。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]（）要组织专业培训，学习治安保卫业务知识及掌握专业技能。
A.安全技术部
B.人力资源部
C.安全质量部
D.综合管理部
[判断题]未按规定对作业人员进行安全警示教育培训；未按规定组织作业人员进行安全防护知识学习；专职防护员未经专门培训考试上岗等，属于安全培训，教育不到位。
A.正确
B.错误
[单选题]公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（ ）员工。
A.知识型
B.学习型
C.创新型
D.进取型
[单选题]彼得‧圣吉在《第五项修炼》中提出学习智障是组织学习能力低下的主因。其中，（ ）是指组织成员将问题归于外界或组织以外的因素，难以发现改善行为的原因。
A. 局限思考
B. 归罪于外
C. 温水煮青蛙
D. 经验学习的错觉
[单选题]彼得‧圣吉在《第五项修炼》中提出学习智障是组织学习能⼒低下的主因。其中，
（ ）是指组织成员将问题归于外界或组织以外的因素，难以发现改善⾏为的原因。
A. 局限思考
B. 归罪于外
C. 温⽔煮⻘蛙
D. 经验学习的错觉
[多选题]公司应当把应急知识教育纳入培训内容，对员工进行应急知识教育，培养员工的( )
A.安全意识
B.自救意识
C.自救能力
D.互救能力
