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[多选题]某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确()
A.应同哪些单位和个人发生联系
B.要求别人给予何种配合和服务
C.如何才能取得行业的领头位置
D.应当为别的单位提供哪些服务
E.内外环境变化如何引起战略和目标的改变
[多选题]在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应当弄清（ ）。
A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B.某个单位要求别人给予何种配合和服务
C.某个单位考虑如何才能成为行业的领头
D.某个单位应当为别的单位提供哪些服务
E.内外环境变化引起企业哪些经营战略改变
[多选题]在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应清楚()。
A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B.某个单位要求别人给予何种配合和服务
C.某个单位考虑如何才能成为行业的领头
D.某个单位应当为别的单位提供哪些服务
E.内外环境变化引起企业哪些经营战略改变
[多选题]组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别，即()
A.支援性职能
B.产生成果的职能
C.附属性业务
D.培训开发的职能
E.高层领导工作
[多选题]在组织结构设计时，要分析组织结构的影响因素，包括()。
A.企业环境
B.企业规模
C.产品生产结构
D.信息沟通
E.企业战略目标
[单选题]组织结构设计要分析的影响因素不包括()。
A.企业环境
B.企业规模
C.员工素质
D.企业战略目标
[多选题]企业要制定用人标准，即需要加强( )工作，促进企业劳动组织的科学化。
A.定编
B.定额
C.定岗
D.定员
E.定薪
[单选题]组织根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更灵活,易于合作,这是( )。
A.战略性变革
B.结构性变革
C.流程主导性变革
D.以人为中心的变革
[单选题]进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（ ）。
A.特征因素
B.权变因素
C.集权程度
D.人员结构
[单选题]下列管理组织设计原则中，（ ）强调从组织目标的角度进行组织设计，确定组织结构，其重点强调工作成果、工作目标，而不是工作的处理程序与方式。
A.目标导向原则
B.整分合原则
C.弹性设计原则
D.最佳幅度与层次原则
[多选题]人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()
A.对顾客群的分析
B.对新加入竞争者的分析
C.对市场环境的分析
D.对企业优、劣势的分析
E.对竞争策略的分析
