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[单选题]企业在安全文化建设中，提出“四不伤害”原则，建立相应的机制以促使“四不伤害”原则落实到每个岗位，做到“各人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好的效果，这主要发挥了企业安全文化功能中的( )。
A.辐射功能
B.凝聚功能
C.激励功能
[判断题]操作层安全行为准则实现“四不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害
A.正确
B.错误
[简答题] 安全事故处理“四不放过”原则和安全生产“四不伤害”原则分别是什么？
[判断题] 企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向,它们能将价值观内化为个人的价值观,将企业目标“内化”为自己的行为目标,使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这就是企业安全文化的辐射和同化功能。
A.正确
B.错误
[单选题]国家电网公司在安全管理与监督方面提出的“四不伤害”指()
A.不伤害自己不伤害他人不被他人伤害,不看着别人受伤害
B.不伤害自己不伤害他人不伤害电力设备,不让电力设备受损害
C.不伤害自己不伤害他人不被电力设备伤害,不看着别人受伤害
D.不伤害自己不伤害他人不被电力设备伤害,不看着别人受伤害
[填空题]操作层安全行为准则中四不伤害为：（ ），不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。
[多选题]安全生产“四不伤害”是指
A.不伤害自己
B.不伤害他人
C.不被他人伤害
D.保护他人不受伤害
[单选题]安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005）中给出了减分指标，下列不属于减分指标的是（）
A.死亡事故
B.重伤事故
C.政府罚款
D.违章记录
[单选题]为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题,制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括( )等。
A.企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
B.企业文化特征、企业形象特征、文化环境
C.企业形象特征、企业员工特征、安全管理
D.企业员工特征、企业技术特征、安全环境
[判断题]四不伤害:不伤害他人、不伤害自己、不伤害设备、不伤害环境。( )
A.正确
B.错误
[多选题]安全“四不伤害”是（ ）。
A.不伤害自己
B.不伤害别人
C.不被别人伤害
D.保护他人不受伤害
E.他人不受伤害
[单选题]安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004），下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（）
A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作
B.清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力
D.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
[判断题]四不伤害指：不伤害自己、不伤害他人、保证他人不被伤害、不伤害外来人。
A.正确
B.错误
[多选题]分公司员工安全守则四不伤害包括（ ）
A.不伤害自己
B.不伤害他人
C.不被他人伤害
D.保护他人不被伤害
[判断题]“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害保护别人不被伤害。
A.正确
B.错误
[单选题]四不伤害:不伤害自己,不伤害他人,不受他人伤害,( )
A.保护他人不受伤害
B.保护自己不受伤害
C.保护他人不受自己伤害
[判断题]“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
A.正确
B.错误
