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[不定项选择题]市场上商品的有关信息如下：
影响市场需求变化的主要因素有（ ）
A.消费者偏好
B.消费者个人收入
C.消费者价格预期
D.生产技术的难易程度
[不定项选择题]市场上商品的有关信息如下：
市场需求不变，由于供给增加会引起（ ）
A.市场供给量增加
B.市场价格上升
C.市场价格下跌
D.需求曲线与供给曲线的相交点下降
[不定项选择题]共用题干
在期权交易中，市场上交易最多的是()。
A.日式期权
B.美式期权
C.欧式期权
D.中式期权
[不定项选择题]材料题
根据下面材料，回答题。
甲机构在交易市场上按照每份10元的价格，向乙机构出售100万份证券，同时双方约定在一段时期后甲方按每份11元的价格，回购这100万份证券。
甲机构卖出证券的价格与回购证券的价格存在着一定的差额，这种差额实际上就是（ ）。查看材料
A.证券的收益
B.手续费
C.企业利润
D.借款利息
[不定项选择题]材料题
根据下面资料，回答题：
某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2013年年底时共有l30万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2014年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的流量一存量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于就业；第三，该地区最近几年的基尼系数持续上升；第四，该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式，对失业者进行培训，以提高他们的就业能力，帮助他们尽快重返工作岗位。
下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是( )。查看材料
A.在现实中劳动力是同质的
B.劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制
C.一些企业为了激励员工的工作积极性。会提供效率工资
D.雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎
[不定项选择题]银行承兑汇票一级市场上，主要涉及的交易行为有（ ）。
A.汇票出票
B.汇票承兑
C.汇票流通
D.汇票贴现
[不定项选择题]根据以下材料，回答97-100题
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题，公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估；重新确定薪酬等级，进行外部薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。
该方案的薪酬体系属于（ ）。
A.职位薪酬体系
B.绩效薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.能力薪酬体系
[不定项选择题]共用题干
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题，公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够，为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估，重新确定薪酬等级，进行外部薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。根据以上资料，回答下列问题：
该方案中的职位评价方法是()。
A.排序法
B.要素计点法
C.分类法
D.因素比较法
