更多"[单选题]结果主导型的绩效考评具有（ ）的缺点，因此它不适合于对事务"的相关试题:
[单选题]绩效考评结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，具体而言，一方面是要把绩效考评结果有效地反馈给员工，以达到绩效改进的目的；另一方面则要将()与人力资源管理系统的其他工作环节相结合。
A.绩效考试结果
B.绩效考评结果
C.绩效评价结果
D.绩效评估结果
[单选题]绩效考评结果还可以作为培训的()，也就是用绩效考评结果衡量培训的效度。
A.效标
B.效果
C.标准
D.依据
[多选题]银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，绩效考评结果的应用可以应当包括（ ）。
A.评定等级行
B.核定绩效薪酬总额
C.确定管理授权
D.分配信贷资源和财务费用
E.评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
[单选题]不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有( )。
A.针对性
B.导向性
C.指向性
D.多维性
[判断题]银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]品质主导型的绩效考评不适合于对员工的( )进行考评。
A.工作潜力
B.工作精神
C.沟通能力
D.工作质量
[简答题]简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明如何应用绩效考评的结果。
[单选题]绩效考评方式多种多样，如()、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。
A.基于平衡计分卡的绩效考评
B.基于绩效管理日常工作的考评
C.基于绩效管理流程的考评
D.基于绩效考评管理机构责权的考评
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的规定，银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度，向( )通报绩效考评结果。
A.当地银行业协会
B.全体考评对象
C.银监会或其派出机构
D.新闻媒体
[多选题]根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
A.月度考评
B.季度考评
C.不定期考评
D.年度考评
E.每日考评
