题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-10 20:55:44

[判断题]已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇。( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇。"的相关试题:

[判断题]女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
A.正确
B.错误
[判断题]50生育保险的缴费人包括用人单位及其职工
A.正确
B.错误
[判断题]生育保险的缴费人包括用人单位及其职工。
A.正确
B.错误
[填空题]女职工产期产生的符合规定的医疗费用,其所在单位已参加生育保险的,按有关规定执行,未参加生育保险的,(  )支付。
[判断题]女职工在规定的产假期间的工资,由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位,其女职工在产假期间的工资,按规定从生育保险基金中支付。(  )
A.正确
B.错误
[填空题]女职工在规定的产假期间的工资,由用人单位按照该职工(  )发放,已参加生育保险的单位,其女职工在产假期间的工资,按规定从(  )中支付。
[判断题]社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。( )
A.正确
B.错误
[单选题]社会保险的主要类型有养老保险、医疗保险、生育保险、()和工伤保险。
A.健康保险
B.失业保险
C.失能保险
D.公积金
[单选题]社会保险费包括:养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、劳动保险费。( )
A.√
B.×
[单选题]国家建立基本养老保险、()、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。
A.医疗救助
B.医保救助
C.医疗保险
D.基本医疗保险
[判断题] 女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A.正确
B.错误
[单选题]国家法律规定企业应为员工提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金和带薪年休假等是 ( ) 福利。
A.法定
B.企业
C.专项奖励
D.其他
[判断题]职工与父母、配偶均不住在一地,又不能利用法定休息日团聚的,可每年探望1次配偶,每3年探望1次父母。在探望父母这一年不可同时探望配偶。( )
A.正确
B.错误
[判断题]灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险
A.正确
B.错误

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码