更多"[单选题]①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎样使组织中"的相关试题:
[判断题]衡量一个政党是否成熟、伟大,不在于这个党有没有犯错误,也不在于这个党有没有腐败分子,而在于这个党如何对待自己的缺点错误和如何对待内部的腐败分子。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]学习的本质，不在于记住哪些知识，而在于它触发了你的思考
A.正确
B.错误
[判断题]防止XSS各种方法都有优劣之处，防范XSS的真正挑战不在于全免，而在于细致。
A.正确
B.错误
[单选题]红叶子理论认为，一个人职业的成功不在于红叶子数目的多少，而在于他是否具备一片特别硕大的红叶子，这片特别硕大的红叶子不是与生俱来的，需要根据个人优势不断努力才能获得。
根据上述定义，下列哪项能用红叶子理论解释是（）
A.小刘虽然偶尔迟到，但对工作尽职尽责、富有团队精神
B.小张本科学习数学专业，但是他觉得数学专业比较枯燥，所以他选择攻读经济学硕士
C.小李的销售能力和财务水平一般，但对市场特别敏感，他努力发展这方面优势，最后成了一名企业家
D.小文是英语系学生，但口语不太好，她辅修了国际法方面的课程，最后成了一名出色的律师
[填空题]严重违反用人单位的 的，用人单位应予解除劳动合同。本条所称严重违反用人单位的规章制度，包括下列情形：铁路特有工种（岗位）和与安全生产有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；连续旷工时间超过15天或者一年（自然年）以内累计旷工超过30天的；被强制隔离戒毒的；利用休病假、事假从事其他工作，经所在单位指出后仍不改正的；路局安全、生产经营管理等其他规章制度规定的情形。
[判断题]标准作业规定：涂抹防水层涂抹的厚度并不关键
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担( )赔偿责任。
A.违约
B.连带
C.刑事
D.行政
[判断题]( )用人单位一方的集体协商代表，由用人单位负责人指派。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位（）劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、胁或者非法限制人身自由的手段强追劳动者劳8
D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权的动的
[单选题]用人单位分立、合并、转让的,()应当承担原用人单位的工伤保险责任。
A. 政府
B. 承继单位
C. 安全监督管理部门
[单选题]尚未建立工会的用人单位,集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立
A.劳动行政部门
B.企业觉委
C.上级工会
D.劳动关系三方协调委员会
[判断题] （）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会( )要求用人单位纠正。
A.应当
B.必须
C.有权
[单选题] 劳动者离开用人单位时，有权索取（ ），用人单位应当如实、无偿提供，并签章。
A. 本人职业健康监护档案
B. 本人职业健康监护证明复印件
C. 本人职业健康监护证明
D. 本人职业健康监护档案复印件
[判断题]用人单位按规定组织从业人员职业健康检查，其检查费用由劳动者和用人单位共同承担。
A.正确
B.错误
