更多"[单选题]( )是一个从业者能够胜任工作的基本条件,也是实现人生价"的相关试题:
[单选题](/标志着一个从业者的能力因素是否能胜任工作的基本条件,也是实现人生价值的基本条件.
A.职业技能
B.职业能力
C.职业情感
D.职业意识
[单选题]（单选题）. （）标志着一个从业者的能力因素是否能胜任工作的基本条件，也是实现人生价值的基本条件。
A.职业技能
B.职业能力
C.职业情感
D.职业意识
[判断题]（）有职业道德的人一定能够胜任工作
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( )。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
[单选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.15
B.20
C.30
D.60
[填空题]（ ）是一个人是否胜任工作的最基本条件。
[单选题]从业者能够继承职业的职业道德中的( )。
A.各项内容
B.产生方式
C.某些过程
D.重要内容
[判断题]对某工作人员能够胜任某种无损检测方法的资格作出的书面证明，称为资格证书。
A.正确
B.错误
[判断题]对某工作人员能够胜任某种无损检测方法的资格作出书面证明的程序，称为认证。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（ )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.10
B.20
C.30
D.60
[单选题]劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是( )
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
[单选题]劳动法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位( )。
A.可以解除劳动合同
B.继续培训直到胜任
C.可以解除劳动合同，同时给予适当补偿
D.可以解除劳动合同，提前10日以书面形式通知本人
[不定项选择题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（ )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.10
B.20
C.30
D.60
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。( )
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
[判断题]职工不能胜任工作，经过培训教育或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位提前二十日以书面形式通知职工本人，可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.15
B.20
C.30
D.60
