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发布时间:2024-02-16 03:06:49

[判断题]112.劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前1周以书面形式通知用人单位。(  )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]112.劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前1周以书面形"的相关试题:

[单选题] 劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A.15日
B.28日
C.30日
D.7日
[判断题]劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前1周以书面形式通知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.三十日
B.二十日
C.十五日
D.十日
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当以书面形式通知用人单位而且得提前( )。
A. 10天
B. 15天
C. 30天
D. 60天
[单选题] 用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有(  )。
A.劳动者因交通肇事被追究刑事责任的
B.劳动者因工伤致残,在规定的医疗期满后不能安排合适工作的
C.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作,仍不能胜任工作的
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
[单选题]《劳动合同法》规定:劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十五
B.二十
C.三十
D.四十五
[单选题]《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.10
B.20
C.30
[判断题]通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前60日以书面形式通知用人单位( )
A.正确
B.错误
[多选题]以下情形用人单位解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,或者额外向劳动者支付一个月的工资。
A.劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
D.企业破产的
[单选题]从业人员可以解除劳动合同,但应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A.15
B. 30
C. 45";

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