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发布时间:2023-10-30 00:46:24

[判断题]绩效考核系统可以针对不同人员的考核制定不同的考核指标,考核指标包括定性、定量、月度、季度、年度指标等,形成不同人员的各类考核体系标准。
A.正确
B.错误

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[判断题]FTP系统逐户计算FTP价格、FTP利润,不是绩效考核系统,但可以将FTP利润作为一项考核指标引入绩效系统
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考核系统从银行总体战略着眼,以提高银行整体业绩为目的, 对员工和部门整体进行考核的管理制度。制定有效人才激励机制提供有力保证,实现银行绩效管理。
A.正确
B.错误
[单选题]集团实行差异化的考核模式,以价值创造和业绩贡献为核心建立星级人员考核模式,针对不同职位,建立基于( )的责任承包制考核、获取分享制考核等多元量化考核机制。
A.工作场景
B.工作内容
C.工作模式
D.工作方法
[单选题]要想做到最小化评估时间、最大化改进经营活动,绩效考核系统应该以( )为起点。
A.企业
B.客户
C.服务
D.产品
[多选题]服务经理出现以下哪些情况时,运营主管必须通过绩效考核系统中的“员工离岗”交易作离岗处理( )
A.年休
B.脱岗培训
C.病假
D.周末轮休
[单选题]所有煤矿从业人员必须经(),严格教考分离,建立统一图库,制定考核办法,对考核合格人员免费颁发上岗证书。
A.下井实习
B.考试合格后持证上岗
C.实操考核
D.理论考试

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