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发布时间:2023-11-19 22:56:07

[单选题]根据《劳动合同法》规定,劳动合同的种类包括(  )。
A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定工作任务为期限的合同
D.以上都是

更多"[单选题]根据《劳动合同法》规定,劳动合同的种类包括(  )。"的相关试题:

[单选题]根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。
A.某公司为贯彻其环保理念,2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份,合同文本让张三拍照后由A公司保管
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门,应在其职责范围内,对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
[单选题]下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同种类的是( )。
A.短期劳动合同
B.长期劳动合同
C.临时劳动合同
D.固定期限劳动合同
[判断题]根据《劳动合同法》规定,劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动合同分为( )。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.劳动保险合同
E.劳务分包合同
[单选题]根据《劳动合同法》第十七条规定,以下( )不属于劳动合同应当具备的条款
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬
D.试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项
[多选题]根据《劳动合同法实施条例》规定,用人单位有权单方解除劳动合同的情形有( )。
A.A . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.B . 劳动者被依法追究刑事责任的
C.C . 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.D . 劳动者因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.略
[多选题]根据《劳动合同法》规定,确认劳动合同无效的机构有( )。
A.工商管理部门
B.劳动行政部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.县级人民政府
[单选题]根据《劳动合同法》根据的规定:竞业禁止的期限最多不能超过(  )。
A.二年
B.三年
C.五年
D.一年
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括( )。
A.公司债务状况
B.工作内容
C.工作地点
D.职业危害
E.劳动报酬
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:( )。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7

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