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[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担( )赔偿责任。
A.共同
B.连带 正确
C.按份
D.违约
[单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
A.试用期
B.培训
C.保守秘密
D.工作岗位
[单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
A.试用期
B.培训
C.保守秘密
D.工作岗位
[单选题] 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的,由劳动行政部门和其他主管部门责令改正;情节严重的按每人标准处以( )罚款,并由工商部门吊销营业执照
A. 一百元以上五百元以下
B. 五百元以上一千元以下
C. 五百元以上两千元以下
D. 一千元以上五千元以下
[判断题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，由劳动行政部门和其他主管部门责令改正；情节严重的按每人标准处以五百元以上一千元以下罚款，并由工商部门吊销营业执照( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
