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[判断题]有强大的沟通思想和意愿，要主动的、积极的、正能量的去沟通协调解决问题，有没有沟通能力的人都适合在领导干部岗位上工作的。
A.正确
B.错误
[单选题]（）既是扛着公司正能量大旗的人，又是能营造公司、单位、团队正能量和奋斗精神工作氛围的人。
A.职工
B.领导者
C.老板
D.公司负责人
[单选题]充满正能量的职场环境能使个人( )。
A.积极进取.勇于挑战
B.天天快乐
C.工作条件舒适
D.不会遇到困难
[判断题]要用正能量稳定新入职员工的思想波动。
A.正确
B.错误
[判断题]忙碌中要体现高效率，说话做事要始终体现正能量。
A.正确
B.错误
[多选题]大学生遵守网络生活中的道德要求，要（），成为营造清朗网络空间的正能量。
A.正确使用网络工具
B.加强网络文明自律
C.营造良好网络道德环境
D.维护网络公共秩序
[单选题]（）能极大促进人员成长，督促也必将使人进步，要以正能量去面对变革。
A.批评
B.审判
C.阅读
[判断题]公司管理变革成功的重要因素是公司创建了正能量的政治生态环境，端正了全员的思想作风、工作作风、安全作风、廉洁自律作风，形成了胜星特色的愿景、使命、价值观以及崭新且奋发图强的公司文化。
A.正确
B.错误
[判断题]企业要调动员工天天向善，员工用发自内心的善来对待工作，公司才能成为充满正能量的企业。
A.正确
B.错误
[判断题]做任何事情，都应该展现积极的一面，为人处世始终做到谦虚和谐，能够用自己的正能量打动别人。
A.正确
B.错误
[填空题]董事长指出年轻人要把胜星建设中老职工那种_、老老实实做事的传统传承下去，带着正能量，要求管理干部对上级下达的命令，必须认真按时完成，使公司工作效率大幅提升。
[判断题]各级党组织要加强水务报、水务网站、微信公众号等宣传阵地管理，唱响主旋律、凝聚正能量、发出好声音。
A.正确
B.错误
[单选题]李总表示，对这次全员受聘岗位和定薪，肯定会存在有意见和有看法的人，但要求以正能量和（）的人事管理程序向行政人事部或单位领导反映
A.书面
B.口头
C.电话
