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[多选题]员工试用期期间出现出现无故旷工现象 （ ）次或迟到早退（ ） 次及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[单选题]后厨员工无故旷工( )
A.影响食品安全和人身安全
B.影响品质和服务
C.影响顾客舒适度
D.影响门店外观和功能
[单选题]员工绩效考核管理办法中，无故旷工 1 天（8 小时）以内的，每次扣______分、
A.3
B.4
C.5
D.10
[判断题]员工连续5个工作日或一年内累计10个工作日无故旷工的，可解除劳动合同。（ ）出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》
A.正确
B.错误
[判断题]员工上下班无故迟到或早退，月累计3次以上，记旷工1天。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《厦门市公安局警务辅助人员请休假和外出管理暂行办法》,辅警无故旷工( ),当年年度考核个人不能评定为优秀。
A.1天
B.2天
C.3天
D.4天
[单选题]某支部党员自2019年1月起，便无故旷工，既不参加组织生活、也不缴纳党费、还不做党组织分配的工作，支部书记多次与其谈心，均无效果，到2019年8月底，支部应当按照规定对其（）。
A.按照自行脱党予以除名
B.劝其退党
C.开除党籍
D.停止党籍
[单选题]某支部党员自2020年1月起，便无故旷工，既不参加组织生活、也不缴纳党费、还不做党组织分配的工作，支部书记多次与其谈心，均无效果，到2020年8月底，支部应当按照规定对其（）。
A.按照自行脱党予以除名
B.劝其退党
C.开除党籍
D.停止党籍
[判断题]员工出勤后无故不工作或无正当理由不接受工作任务者，作旷工处理。（）
A.正确
B.错误
[单选题]员工一天内无故缺勤时间（ ）小时及以上，按旷工 1 天处理
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]员工一天内无故缺勤时间（ ）小时以下的，按实际缺勤时间记录旷工
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]员工一天内无故缺勤时间（）小时及以上、4 小时以下，按旷工半天处理
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]单选题：新员工在入职培养期间连续旷工(课)（ ）日及以上，或累计旷工(课)时间（ ）日及以上的依法解除劳动合同。
A.25;45
B.15;45
C.15;30
D.25;30
[单选题]无故连续旷工3天以上或一年内累计旷工()天以上的,以及一年内请事假累计超过30天的(1分)
A.十天
B.一天
C.七天
D.五天
