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[单选题]工程项目管理组织中，一名管理者直接领导多少人才能保证管理最有效，这属于()方面的问题。
A.组织规模
B.组织构成
C.管理幅度
D.部门设置
[单选题]一名管理者直接领导多少人才能保证管理是最有效的，此属于（ ）的问题。
A.管理幅度
B.管理职能
C.管理尺度
D.管理程序
[单选题]项目管理组织的管理者直接领导的下级人员的数量称为()
A.管理幅度
B.管理职能
C.管理尺度
D.管理程序
[单选题]工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为()
A.组织规模
B.组织结构
C.管理幅度
D.管理层次
[单选题]（2013年真题）项目管理组织的管理者直接领导的下级人员的数量称为（ ）。
A.管理幅度
B.管理职能
C.管理尺度
D.管理程序
[单选题]（2013年真题）工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。
A.组织规模
B.组织结构
C.管理幅度
D.管理层次
[单选题]()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
A.责任链
B.管理层级
C.控制幅度
D.员工人数
[单选题]组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是( )。
A.管理幅度
B.管理层次
C.分工形式
D.集权程度
[单选题]()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
A.评价中心
B.面试
C.心理测试
D.笔试
[单选题]当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()
A.结构化面试
B.评价中心方法
C.笔试
D.非结构化面试
[单选题] ( ) 被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
A.评价中心
B.管理中心
C.控制中心
D.学习中心
[单选题](2017年11月) ()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
A.责任链
B.管理层级
C.控制幅度
D.员工人数
[单选题]（2018年5月）（ ）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
A.面试
B.心理测试
C.评价中心
D.笔试
