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[单选题]省公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门，下列（）不是其主要职责。
A.对员工取得的公司评审范围外的中级职称进行确认，或授权所属单位确认；
B.制定中级职称评定实施细则和标准，组建中级职称评审委员会及评审专家库；
C.组织开展中级职称评定工作；
D.组织员工申报高级职称，组织推荐高级职称评委会专家人选；
[单选题]地市公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门，下列（）不是其主要。
A. 经授权对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认；
B. 推荐各级职称评委会专家人选；
C. 组织员工申报职称，开展初、中级职称认定工作；
D. 应用职称评定结果，激励员工成长发展；
[单选题]省公司级单位基建管理部门负责人、相关管理人员，建设管理、监理、施工单位负责人、质量管理部门相关人员，在建项目主要管理人员（项目经理、质量专责、总监理工程师）至少每（ ）接受一次公司或省公司级单位组织的基建质量培训。［国网（基建/2）112—2019《国家电网有限公司基建质量管理规定》第二十四条］
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
[多选题]各级人力资源部门是教育培训项目及经费的归口管理部门，属于省公司级单位人力资源部门履行的职责（）。
A. 组织本单位及所属单位开展项目需求征集与分析、项目论证、项目储备
B. 审核地市公司级单位职教经费，组织开展本单位限下项目、省公司级零星项目评审与批复
C. 组织编制省公司级专项计划和预算，并协助专业部门组织实施
D. 审核地市公司级单位职教经费，组织开展本单位限上项目、限下项目、省公司级零星项目评审与批复
[判断题]职工职称变更信息需录入人力资源信息管理系统，职称评定资料及时归档
A.正确
B.错误
[单选题]职称评定方式依据在人力资源社会保障部备案的方式进行，正高级职称实行（）的评定方式。
A. 面试答辩与评委会评审
B. 面试答辩
C. 评委会评审
[多选题]省公司级单位人力资源部门主要职责如下：
A. 贯彻落实国家和公司师资队伍建设与管理规定
B. 落实公司培训项目师资调用计划
C. 组建本专业师资队伍，开展师资专业能力培养
D. 开展本单位师资队伍建设，组织师资调用及挂岗锻炼
[判断题]公司总部、省公司级单位可设立专项工作类表彰项目,地市公司级单位、县公司 级单位原则上不设立,确需设立的须报省公司级单位审核批准 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]省公司级单位、地市公司级单位、县公司级单位应建立安全生产( )例会制度,对安全生产实行“月计划、周安排、日管控”。
A.月
B.周
C.日
D.月、周、日
[单选题]5.根据《国家电网公司安全工作规定》，省公司级单位、地市公司级单位、县公司级单位应建立安全生产( )例会制度，对安全生产实行“月计划、周安排、日管控”。
A.A.月
B.B.周
C.C.日
D.D.月、周、日
[单选题]省公司级单位人力资源部门职责中，对所属各单位师资管理的工作不包括（ ）。
A. 指导
B. 审核
C. 检查
D. 监督
[多选题]以下哪些职责属于省公司级单位人力资源部门履行的职责。（）
A. 制定本专业培训师队伍建设计划，组织开展师资队伍建设、使用和管理
B. 组织编制并实施本单位中长期教育培训规划，以及本单位年度教育培训计划和预算
C. 组织编制省公司统一组织的年度培训、竞赛调考项目
D. 组织本单位师资队伍、网络大学省直分院和培训资源等建设工作，对所属教育培训机构进行考核评估
E. 配合专业部门开展年度培训需求调查和教育培训计划编制工作。
F. 配合专业部门开展年度培训需求调查和教育培训计划编制工作。
