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[简答题]根据《员工奖惩管理办法》，员工有哪些行为之一者，给予通报批评？
[单选题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，对员工的惩处主要包括(____)、纪律处分和经济处罚三种方式。
A.通报批评
B.绩效考核
C.组织处理
D.警告
[单选题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，一般经济损失指直接经济损失小于(____)万元。
A.5
B.10
C.15
D.$20
[单选题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，发生通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业声誉和企业品牌象行为，情节较轻的，对于直接责任人给予(____)处分。
A.通报批评
B.绩效考核
C.组织处理
D.警告
[单选题]员工有以下哪些表现的,不能给予奖励:( )。
A. 忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公,事迹突出的;
B. 见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面,事迹突出的;
C. 在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的
D. 取得国家各种专业职称的
[多选题] 根据公司的员工考核和奖惩管理暂行办法（修订稿）考核周期分为（）
A.月度考核
B.季度考核
C.年度考核
D.任期考核
[多选题]依据国家电网有限公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括（ ）三种方式，三种惩处方式可单独运用，也可同时运用。
A.纪律处分
B.经济处罚
C.组织处理
D.党纪处分
[多选题]员工有下列违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予记过处分及经济处罚（ ）
A.泄露分公司秘密，违反公司保密制度和规定，损害利益的
B.已泄露分公司秘密但采取补救措施
C.违反本办法相关条例，造成分公司人员信息、关键数据及文件、资料、档案等泄露，尚未造成严重后果和经济损失
D.违反本办法规定，为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、
获取分公司秘密
[多选题]员工有下列（）表现之一的，可给予奖励。
A.在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的
B.在管理、科技、生产等方面取得重大创新成果或者作为主要人员完成国家“卡脖子”技术攻关任务的
C.在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的
D.保护公共财产，抢险救灾有功，防止或者消除事故，使国家、企业和人民群众免受重大损失的
E.忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的
F.制止违规违纪行为，对维护正常生产秩序和工作秩序有突出贡献的
G.见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的
[单选题]《国家电网有限公司员工奖惩规定》自(____)起施行。
A.2021 年1 月1 日
B.2021 年2 月1 日
C.2021 年3 月1 日
D.2021 年4 月1 日
[简答题]员工个人行为既符合安全奖惩管理办法奖惩条件，又符合轨道集团或分公司其他制度奖惩条件的，奖罚按______和______的原则执行。
[简答题]对于违反考场纪律或者旷考的考生，人力资源处按照员工奖惩管理办法进行处理，并视情节轻重分别给予______、______等处罚，并进行重新培训，自处罚之日起12月内禁止参加招聘选拔类考试等处理。
[不定项选择题]（）作为分公司员工奖惩管理的指导监督部门，对各中心、部门实施及兑现情况进行不定期抽查，对未严格按照本办法落实工作的，根据分公司相关规定予以考核。对员工的奖惩，如有营私舞弊、滥用职权、纵容包庇现象，经调查核实，对相关责任人进行严肃处理。
A.人力资源部
B.综合办公室
C.企业发展部
D.安全质量部
E.党群工作部
[多选题]《吉林石化公司员工奖惩管理规定》与（ ）、（ ）及（ ）相抵触时，按国家或上级规定执行
A.基层单位规定
B. 国家有关法律
C. 国家有关法规
D.上级规定
[单选题]《. 国家电网有限公司员工奖惩规定》，适用于公司总部（分部）及公司(____)依法建立劳动合同关系的员工。
A.各级全资和控股单位
B.公司全资单位
C.公司代管单位
D.公司控股单位
[多选题]“（）”或 “（）”及以上级别 ： 由人力资源部进行公示，并印发《员工奖惩通知书》。
A.表扬
B.鼓励
C.警告
D.批评
[多选题]根据《突发事件应急处置综合预案》，满足下列哪些条件之一的为一般突发事件(Ⅳ级)？
A.造成 3 人以下死亡
（含失踪)，或者 10 人以下
重伤
B.直接经 济损失 1000 万元以下
C.连续中断行车2小时以上6小时以下的
D.大客流达三级且轨道公司无能力疏散的
[多选题](多选题)根据《民法典》的规定,有下列哪些情形之一的,监护关系终止?( )
A.被监护人取得或者恢复完全民事行为能力
B.监护人丧失监护能力
C.被监护人或者监护人死亡
D.人民法院认定监护关系终止的其他情形
