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[单选题]操作技能岗位人员职业技能等级认定，由集团公司职业技能鉴定部门通过（）认定。
A.理论实作考试
B.综合考评
C.文电公布方式
D.技能鉴定考评
[判断题]集团公司二类竞赛为主管业务部室批准，并报集团公司备案的操作技能岗位综合全能竞赛、操作技能岗位单项竞赛、管理岗位业务竞赛，以及操作技能和管理岗位集体项目竞赛，竞赛活动由各业务部室按管理权责组织实施。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司各部室申报举办操作技能岗位综合全能、单项技能竞赛，以及本系统管理岗位业务竞赛，其申报竞赛工种（岗位）基础人数不得低于50 人，各竞赛项目参赛人数不得少于20 人。
A.正确
B.错误
[多选题]集团公司（）和（）地区（）单位操作技能岗位缺员时，经集团公司研究同意，在集团公司范围内实施公开招聘。
A.机关
B.二宫
C.直属
D.运输站段
[多选题]参加集团公司二类操作技能岗位单项技能竞赛，获得1-4名的选手，按照获奖名次对应分别奖励（）元。
A.2000
B.1500
C.1000
D.600
[判断题]操作技能岗位人员任职，其身体条件须达到任职岗位职业能力要求，并经岗前培训取得《铁路岗位培训电子证书》，以及任职岗位技能等级证书。
A.正确
B.错误
[判断题]《南昌局集团公司操作技能岗位“12分制”记分管理办法（试行）》仅适用于集团公司各运输站段操作技能岗位劳动合同制职工记分管理。
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司新职大学本科毕业生，须在生产一线操作技能岗位或专业技术岗位实行（）。
A.劳动合同试用期管理
B.岗位试用管理
C.见习管理
D.持证上岗管理
[判断题]集团公司技能业务竞赛仅限在岗合同制职工，以及操作技能岗位使用的劳务派遣工参赛。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司要求操作技能岗位上大学生挂职班组副工长时间不少于12个月。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司操作技能岗位综合全能和单项技能竞赛奖励名次，按竞赛工种参赛人数的20%设置，最多不超过15名。
A.正确
B.错误
[判断题]《南昌局集团公司操作技能岗位“12分制”记分管理办法（试行）》的制定是为了进一步增强操作技能岗位职工安全责任意识，促进现场敬畏规章、执行标准，推进标准化规范化建设。
A.正确
B.错误
[单选题]《南昌局集团公司操作技能岗位“12分制”记分管理办法（试行）》自（）开始实行。
A.2021年12月26日
B.2022年1月1日
C.2022年1月26日
D.2022年2月1日
[判断题]职业能力达不到岗位任职要求的人员，不得办理岗位任职。
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司首席职工由劳卫部依据各生产单位操作技能岗位人数，按照比例动态设置首席职工控制职数，并由各生产单位依据评选条件，按（）自行组织实施。
A.月度
B.季度
C.年度
D.周期
[判断题]操作技能人员具备任职岗位职业技能等级，是岗位任职的基本要求。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司一类竞赛为操作技能岗位综合全能竞赛，分为运输、机务、工务、电务、车辆、供电、客运、货运、土房、物资十个赛区组织实施。
A.正确
B.错误
[单选题]跨系统岗位融合人员的岗位任职，须按原任职工种办理任职，并通过注明综合达标等级方式，明确融合岗位类别。
A.原任职工种
B.岗位档序较高工种
C.主要履责工种
D.技能等级较高工种
