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[单选题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工违纪违规,经车辆分公司处分后()年内,仍继续发生违纪违规行为受到处分的,车辆分公司可解除劳动合同。
A.3
B.4
C.5
D.6
[判断题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司统一实行标准工时制,即每周五天工作制。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司考勤方式采用人工考勤。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司将安全违规分为3个级别,即A类违规,B类违规和C类违规,其中C类违规级别最高,性质最严重。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司的综合工时制实行以季度为周期,每季度工作时间不超过500小时。()
A.正确
B.错误
[单选题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司安全管理规定中,如发生C类违规,扣除次月绩效收入()元。
A.300
B.400
C.500
D.600
[多选题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司目前实行的工时制度主要有()。
A.标准工时制
B.综合计算工时制
C.不定时工时制
D.项目工时制
E.其他
[单选题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工一个月内累计发生迟到、早退4次的,由车辆分公司给予违纪员工行政警告处分,次月起六个月内月度绩效收入扣除()。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[单选题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,一年内员工连续旷工5天或累计旷工()天的,由车辆分公司给予开除处分,解除劳动合同,处分决定存入员工档案。
A.10
B.15
C.20
D.25
[单选题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工一年内累计旷工2天的,由车辆分公司给予行政警告处分,旷工扣款比例按照上海地铁维护保障有限公司“各类缺勤扣款标准表”执行,次月起()个月内月度绩效收入扣除50%。
A.4
B.5
C.6
D.7
[判断题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工上班期间搬弄是非、谩骂、打架、斗殴、破坏公物、影响工作秩序的,给予行政警告处分,次月起六个月内月度绩效收入扣除30%。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工超过规定上班时间1个小时到岗的,即视为旷工半天,超过3个小时的,即视为旷工一天。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,各部门在实施处罚前,无需征询工会意见。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工受到公安机关5天以上拘留的,车辆分公司可解除劳动合同。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工上下班应按时考勤,如需外出办理业务,应提前向本部门负责人或同事说明情况,未说明情况擅自外出的,按脱岗处理。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等,是为维护企业的正常工作秩序,提高办事效率,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()
A.正确
B.错误
