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[判断题]在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。
A.正确
B.错误
[判断题]在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即x理论和Y理论。
A.正确
B.错误
[单选题]具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
[判断题]威廉?夏普的资产组合定价理论被认为是现代资本市场理论诞生的标志。
A.正确
B.错误
[单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为：
A.事务性机构
B.简单服务性机构
C.非生产非效益部门
D.生产与效益部门
[单选题]属于人力资源管理中的X理论()
A.一般人天性并不好逸恶劳
B.在适当的条件下,人们愿意主动承担责任
C.大多数人具有一定的想象力和创造力
D.人们通常容易受骗，易受人煽动
[单选题]（ ）属于人力资源管理中的Y理论。
A.一般人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作
B.在适当的条件下，人们愿意主动承担责任
C.人缺乏进取心，逃避责任，甘愿听从指挥，安于现状，没有创新性
D.人生来就以自我为中心，漠视组织的要求
[单选题]人力资源理论说明了（ ）。
A.教育对经济发展的促进作用
B.经济发展水平对教育的制约作用
C.政治对教育的制约作用
D.教育对科学技术的促进作用
[单选题]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）
A.战略目标平衡
B.配置平衡
C.供需综合平衡
D.配置与发展预测
[单选题]（ ）被认为是教育心理学的创始人。
A.华生
B.斯金纳
C.班杜拉
D.桑代克
[单选题]对人力资源管理的理论阐述不正确的是
A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D.人力资源管理可以充分调动人的积极性
E.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
