更多"[单选题]梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在( "的相关试题:
[单选题] 梅奥通过霍桑试验得出,人是( )。人分为社会人(梅奥霍桑实验)和经济人(泰罗)
A.经理人
B.社会人
C.理性人
D.复杂人
[简答题]20世纪30年代梅奥等人在西方电气公司进行了“霍桑实验”，并提出了人际关系学说。
[单选题]下列各项中，不属于MM理论的假设条件的是（ ）。
A.经营风险可以用息税前利润的方差来衡量
B.投资者等市场参与者对公司未来的收益和风险的预期是相同的
C.在股票与债券进行交易的市场中没有交易成本，且个人与机构投资者的借款利率与公司相同
D.全部现金流是永续增长的
[判断题]梅奥人群关系理论的内容主要为，工人是“社会人”而不是“经济人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。( )
A.正确
B.错误
[判断题]泰罗的科学管理理论认为,实行科学管理的根本目的是提高企业的经济效益。( )
A.正确
B.错误
[判断题]科学管理理论对人性的假设是“经济人”的假设。( )
A.正确
B.错误
[多选题]试井理论包含哪些假设（） 。
A.地层等厚均质
B.单相流体
C.流体微可压缩
D.油藏中压力梯度较小
[简答题]泰罗所提出的科学管理制度有哪些主要内容？如何客观评价泰罗制？
[判断题]经济人假设又称为Y理论( )
A.正确
B.错误
[单选题]对西方管理理论发展具有重大影响,成为管理过程学派理论基础的是( )。
A.韦伯的组织理论
B.泰罗的科学管理理论
C.法约尔的一般管理理论
D.亚当·斯密的《国富论》
[单选题]下列有关人性假设理论的描述中，错误的是(
A. 经济人假设认为人的情感是非理性的，会干预人对经济利益的合理追求;
B. 社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力
C. 自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大的促进作用
D. 复杂人假设认为人的很多需要不是与生俱来的，而是在后天环境的影响下形成的
[单选题]古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是( )
A.经济人
B.社会人
C.现实人
D.自我实现的人
[多选题]“经济人假设理论”中的“经济人”又称( )。
A.唯利人
B.管理人
C.社会人
D.实利人
E.复杂人
F.选择机制
[单选题]线损统计值和理论计算值都是线损( )所必须获得的值。
A.计算
B.管理
C.统计
D.实测
[判断题]麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。( )
A.正确
B.错误
[单选题]西方管理理论发展可分为四个阶段,其中第四阶段现代管理理论阶段出现在()o [1. 分】
A.第二次世纪大战以后
B.十九世纪末至二十世纪初
C.二十世纪30.年代
D.十九世纪末以前
[单选题]假设温度减推力的限制是多少? 试题种类: 驾驶员晋级理论题库B757
A. 最多只能减小全起飞推力的 25%
B. 最多只能减小到所选择的爬升推力
C. 减小全起飞推力的 25%或减小到选择的爬升推力,以二者中较大的推力值为准
D. 减小起飞推力的 25%或减小到选择的爬升推力,以二者中较小的推力值为准
