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[单选题]无正当理由旷工，连续旷工时间超过（ ）个工作日，或一年内累计旷工时间超过（ ）个工作日的，给予解除劳动合同处理。
A.7,15。
B.10,20。
C.15,30。
D.10,30。
[判断题]公司员工连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,给予留用察看处分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到15个工作日及以上，或1年内累计旷工达到30个工作日及以上的，给于（ ）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告
[单选题]员工旷工1个工作日的，应视情节轻重给予旷工员工（）及以上处分
A.部门级通报批评
B.中心级通报批评
C.公司级通报批评
D.部门级警告
[判断题]职工连续旷工达到10天及以上，或一年内累计旷工达到30天及以上的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]一年内无故迟到+早退累计10-20次，或者无故连续旷工5-8个工作日，或者一年内无故旷工累计5-13个工作日的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，给予（）处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
[单选题]连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的,给予( )处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级(降职)或撤职处分
[单选题]连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予( )处分。
A.留用察看
B.记大过
C.降职降级
D.解除劳动合同
[判断题]公司员工连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的,给予警告处分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予（ ）处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
D.记大过
[多选题]员工连续旷工（ ）天的，给予记大过处分。
A.6
B.7
C.8
D.9
[判断题]一次连续旷工天数在6个工作日及以下的给予警告处。
A.正确
B.错误
