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[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在法定休假日和()期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
A.病假
B.事假
C.年休假
D.婚丧假
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在法定休假日和( )期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
A.病假
B.事假
C.年休假
D.婚丧假
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定：法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
A.用工之日
B.面试
C.培训
D.签订劳动合同
[判断题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：劳动者违反劳动合同有关约定或违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]( )用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者有下列哪用人单不得依照劳动合同法》第四十条.第四十一条的规定解除劳动合同:( )
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或着部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因负伤,在规定的医疗期的
D.女职工在孕期.产期.哺乳期的
[多选题]：有下列情形之一，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。（）
A.用人单位以委派形式对劳动者进行岗位变动的
B.用人单位因资产业务划转、资产购并、重组等原因导致劳动者岗位变动的
C.用人单位安排劳动者在其下属分支机构或者关联企业间流动的
D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同的
[判断题]( )用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )遇国家法定节假日和省级人民政府规定的节假日,邮政企业可适当调整营业时间并提前6日对外公布。
A.正确
B.错误
[单选题]
《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( ) 的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的() 的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
[单选题]遇国家法定节假日和省级人民政府规定的节假日,邮政企业可适当调整营业时间并提前( )日对外公布。
A.3.
B.4.
C.5.
D.6.
[单选题]《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A.3
B.7
C.15
D.30
