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[单选题]用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者( )真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A. 职业病危害
B. 医疗待遇
C.工资标准
D.工伤保险待遇
[单选题]用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者( )真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A.职业病危害
B.医疗待遇
C.工资标准
D.工伤保险待遇
[单选题]用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者( )真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A.职业病危害
B.医疗待遇
C.工资标准
D.工伤保险待遇
[单选题]【远航学校】用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者( )真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A.职业病危害
B.医疗待遇
C.工资标准
D.工伤保险待遇
[单选题]用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A.职业病危害
B.医疗待遇
C.工资标准
D.工伤保险待遇
[填空题]( )936.用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明
[填空题]劳动者申请职业病诊断时,当事人对职业病诊断有异议的,应当向做出诊断的医疗卫生机构所在地 ( )申请鉴定。
[填空题]《职业病防治法》规定劳动者应当学习和掌握相关的（ ），增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现（ ）。
[填空题]职业健康检查、职业病诊断、鉴定费用由( ) 承担。
[填空题]劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护 职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当( )。
[填空题]用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并为劳动者提供（ ）使用的职业病防护品。
[填空题]依据《职业病防治法》的规定,对遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由 （ ）承担。
[填空题]646 用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并为劳动者提供【 】使用的职业病防护品。
[填空题]《职业病防治法》第三十八条规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（)承担。
[填空题]职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、( )、( )和职业病诊疗等有关个人健康资料。
[填空题]用人单位为劳动者提供的个人职业病防护品,不符合要求的,（ ）使用。
[填空题]用人单位没有参加社会工伤保险的,劳动者患职业病所需费用由( )承担。
