[多选题]随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断扩大，资本家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，具体包括（）。
A.职工参与决策
B.终身雇佣
C.职工持股
D.职工选举任命公司管理者

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[判断题]中国工人阶级是新的社会生产力的代表，即与最先进的文化形式相联系，最富于组织性和纪律性，没有私人占有的生产资料。（）
A.正确
B.错误

[多选题]伴随着生产力的发展,科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有( )
A.职工参与决策
B.职工终身雇佣制度
C.职工选举管理制度
D.职工持股制度

[单选题]劳资关系发生纠纷,当事人可以向( )申请调解。
A.当地的仲裁委员会
B.向人民法院
C.民事纠纷委员会
D.本单位劳动争议调解委员会

[多选题]影响国际企业处理劳资关系的主要因素有____。
A.工会
B.工资差异
C.劳动待遇
D.雇佣关系

[判断题] ( )解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调解、仲裁、诉讼。
A.正确
B.错误

[单选题]当劳资关系发生纠纷时，纠纷初起阶段解决纠纷的机构有( )。
A.劳动仲裁委员会
B.劳动争议仲裁委员会
C.本单位劳动争议调解委员会
D.人民法院

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