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[单选题]劳动合同法》 规定, 同一用人单位与同一劳动者可约定( )试用期。
A. 一次
B. 二次
C. 三次
D. 视情况而定
[单选题]同一用人单位与同一劳动者( )试用期。
A.只能约定一次
B.可以约定两次
C.可以约定三次
D.无次数限制
[单项选择]用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以( )为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
A. 所在地最低工资标准
B. 集体合同规定
C. 劳动者试用期满月工资
D. 用人单位平均工资
[单项选择]用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A. 劳动者试用期月工资
B. 劳动者试用期月工资的2倍
C. 劳动者试用期满月工资
D. 劳动者试用期满月工资的2倍
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以( )为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期月工资的2倍
B.劳动者试用期满月工资
C.劳动者试用期满月工资的2倍
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[多选题]试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期，一般情况下适用于（ ）。
A.年轻就业者
B.再次就业时改变劳动岗位者
C.续签合同的就业者
D.再次就业时改变工种者
E.初次就业者
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之五十
B.百分之六十
C.百分之七十
D.百分之八十
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资档工资或劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.20%
B.30%
C.50%
D.80%
[单选题]用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7
[单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三日
B.五日
C.七日
D.十日
[判断题]劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.3
B.15
C.30
D.60
