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[多选题]下列各选项属于岗位评价原则的是（ ）。
A.系统原则
B.实用性原则
C.标准化原则
D.能级对应原则
E.特殊性原则
[单选题]下列选项中不属于岗位评价原则的是（ ）。
A.系统原则
B.实用性原则
C.标准化原则
D.特殊性原则
[单选题]下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。
A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
B.量化岗位的综合特征
C.横向比较岗位的价值
D.纵向比较岗位的价值
[单选题]下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是（ ）。
A.多而杂的原则
B.综合性原则
C.可比性原则
D.便于测量的原则
[多选题]下列选项中，属于职位评价原则的是（ ）。
A.系统性原则
B.战略性原则
C.适用性原则
D.标准化原则
E.结果公开原则
[单选题]下列选项中，不属于职位评价原则的是（ ）。
A.系统性原则
B.战略性原则
C.实用性原则
D.结果保密原则
[多选题]下列选项中属于常见的岗位评价法的是（ ）。
A.排序法
B.归类法
C.因素比较法
D.计点法
E.观察法
[多选题]以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。
A.知识要求
B.指导性培训计划
C.经历要求
D.参考性培训大纲
E.能力要求
[多选题]下列各选项属于企业组织机构设计原则的是（ ）。
A.任务目标原则
B.分工协作原则
C.权责对应原则
D.稳定性与适应性相结合原则
E.统一领导、权力制衡原则
[单选题]以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是（ ）。
A.书面资料
B.任职者的报告
C.同事的报告
D.领导的评价
[多选题]岗位评价的原则包括（ ）。
A.系统原则
B.实用性原则
C.标准化原则
D.能级对应原则
E.组织原则
[多选题]下列各选项属于组织结构设计后实施原则的是（ ）。
A.管理系统一元化原则
B.管理系统多元化原则
C.先定岗再定员原则
D.先定员再定岗原则
E.合理分配职责原则
