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[单选题]人力资源办公室在工伤发生（ ）日内将工伤认定所需材料和《工伤认定申请表》等要件组卷，报送至人社局进行书面审查。
A.10
B.20
C.30
D.60
[单选题]正式员工辞职时，须提前天向所在部门提出书面辞职申请，并向人力资源办公室申领《辞职申请表》，填写后按程序签批。
A.30
B.15
C.10
D.5
[多选题]多选题：工伤事故部门/办公室在事故发生后15日内将（ ）等相关资料报送人力资源办公室。
A.首诊病历
B.诊断书
C.住院病历（或医院出具的病情介绍）原件及复印件（2份）
D.工伤员工身份证
[判断题]工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
A.正确
B.错误
[多选题]工伤认定申请表应当包括()。
A.职工伤害程度
B.事故发生的地点
C.事故发生的原因
D.事故发生的时间
E.事故发生时在场人
[填空题]分公司上报的工伤材料，由安保部负责（ ），填写工伤认定申请表，受伤害职工签字确认，上报人社局工伤处 （ ）。
[单选题]工伤事故发生后（ ）日内将工伤员工自述材料、现场目击证人证明材料（至少2人）、事故部门/办公室出具的情况说明报送安全保卫办公室。
A.5
B.10
C.15
D.30
[判断题]工伤认定申请表中“伤害部位或疾病名称一栏，填写内容必须与诊断书结果一字不差。
A.正确
B.错误
[判断题]申请劳动能力鉴定所需资料工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料、公安机关证实材料。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]人社局自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定决定并下达《工伤认定书》。
A.30
B.60
C.90
D.120
[单选题]火灾事故调查人员应当在()日内将火灾事故简易调查认定书报所属消防救援机构。
A.一
B.二
C.三
[判断题]员工符合工伤认定条件的，凭工伤认定报告、二甲及以上医院出具的休假建议书申请工伤假，工伤假期限以省、市相关规定为准。
A.正确
B.错误
[单选题]职工发生工伤事故所在单位向统筹地区( )提出工伤认定申请。
A.卫生行政部门
B.劳动保障行政部门
C.安全生产监督管理部门
D.基层人民法院
[单选题]工伤员工发生工伤之日起6至8个月内，且在《工伤认定书》下达（ ）日后可申请劳动能力鉴定，需进行劳动能力鉴定的员工将材料提交至人力资源办公室。
A.30
B.60
C.90
D.120
[单选题]64、单选题：工伤员工发生工伤之日起6至8个月内，且在《工伤认定书》下达（ ）日后可申请劳动能力鉴定，需进行劳动能力鉴定的员工将材料提交至人力资源办公室。
A.30
B.60
C.90
D.120
[单选题]工伤员工发生工伤之日起6至8个月内，且在《工伤认定书》下达60日后可申请劳动能力鉴定，需进行劳动能力鉴定的员工将材料提交至（ ）。
A.安全保卫办公室
B.工团工作办公室
C.工伤员工所属中心
D.人力资源办公室
[单选题]员工当期考核结果于次月前上报人力资源办公室。
A.第5个工作日
B.第3个工作日
C.第5个日历日
D.第3个日历日
[填空题]社会保险行政部门应在受理工伤认定（ ）内作出工伤认定决定。
[单选题]工伤事故部门/办公室在事故发生后（ ）日内将首诊病历、诊断书、住院病历（或医院出具的病情介绍）原件及复印件（2份）、工伤员工身份证等相关资料报送人力资源办公室。
A.5
B.7
C.10
D.15
