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发布时间:2023-10-18 11:24:58

[判断题]《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》要求,对违反人事管理规定的,撤销一切违反人事管理规定所作出的决定,并视情节给予相关责任人党政纪处分,同时公开通报。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》要求,对违反人事管理规定"的相关试题:

[单选题]《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定,年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评,并对单位党政主要领导进行工作约谈;连续三年满意度排在后三位的单位,另给予党政主要领导()处分。
A.经济处罚
B.行政警告
C.通报批评
D.工作约谈
[单选题]属淮北矿业重大非人身责任事故( )
A.误揭突出煤层
B.采、掘工作面发生煤与瓦斯动力现象
C.对环境造成严重污染(水源、空气)
D.井下冒顶埋(堵)3人及以上
[判断题]误揭突出煤层属淮北矿业重大非人身责任事故。
A.正确
B.错误
[判断题]《淮北矿业(集团)有限责任公司合同管理办法》规定,法定代表人和其他经济组织负责人以外的人对外商签合同的,可以不办理委托代理手续。
A.正确
B.错误
[判断题]淮北矿业集团2021年“两会”指出,聚焦干部人事制度改革,完善干部考核评价体系,健全优胜劣汰机制,严格干部选拔考核和过失淘汰,实现干部“能上能下”。
A.正确
B.错误
[单选题]《淮北矿业集团关于2021年改革创新的实施意见》指出,聚焦干部人事制度改革,持续完善干部考核评价体系,健全优胜劣汰机制,严格干部( ),实现干部能上能下。
A.选拔考核和过失淘汰
B.考核淘汰
C.过失淘汰
D.末位淘汰
[单选题]《淮北矿业集团合同管理办法》要求,签订合同,应当统一使用()。
A.合同专用章
B.发票专用章
C.财务专用章
D.单位公章
[单选题]井下发生煤层自燃且风流中CO浓度达到( )ppm以上是淮北矿业重大非人身责任事故界定标准规定的内容之一。
A.24
B.18
C.20
D.22
[单选题]井下冒顶埋(堵)( )人及以上是淮北矿业重大涉险责任事故界定标准规定的内容之一。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]《淮北矿业集团2021年绩效考核管理办法》规定,煤炭采选单位生产矿井考核( )。
A.利润、产量、进尺、效率
B.利润、产量、
C.产量、自营进尺、重点进尺
D.利润、产量、自营进尺
[判断题]淮北矿业集团经营管控十条红线规定,对克扣截留职工工资的主要责任人进行批评教育。
A.正确
B.错误
[判断题]《关于印发淮北矿业集团备用金管理办法的通知》(淮矿发电〔2020〕329号)规定,原则上备用金可以跨年占用。
A.正确
B.错误
[判断题]《淮北矿业集团2021年绩效考核管理办法》规定,煤炭采选单位生产矿井,有效煤量每比计划增加1万吨,增加工资50万元。
A.正确
B.错误
[单选题]《淮北矿业自制加工维修管理办法》规定,严禁各单位将其自制加工维修厂点承揽的业务进行转包、分包、外包,严禁外租场地,否则给予单位主要领导()处分。
A.通报批评
B.行政撤职
C.经济处罚
D.诫勉谈话
[单选题]《淮北矿业集团经营管控十条红线》规定,对克扣截留职工工资的主要责任人给予( )。
A.降职
B.调离岗位
C.撤职处分
D.召回
[判断题]《淮北矿业集团公司工程(设计)变更管理办法》规定,变更的审核要有专业技术管理人员、造价管理人员、监理人员对变更的合理性、必要性进行经济技术论证后方可进行。
A.正确
B.错误
[判断题]淮北矿业集团2021年“两会”指出,严格落实《2021年人力资源和工资管理办法》,以“控总量、优配置、强开发、重激励”为主线,加强政策引导,优化用工结构,释放职工潜能,确保在册在岗职工总数控制在4.5万人以内。
A.正确
B.错误
[单选题]《淮北矿业集团强化招标管理规定》要求,公开招标项目按《招标公告和公示信息发布管理办法》(国家发改委令第10号),参照依法必须招标项目,在安徽省招标投标信息网进行公告、公示,同时在集团公司内网、外网公开,公示期不得少于()个工作日。
A.1
B.2
C.3
D.没有限制
[判断题]法律责任追究主要分为刑事责任追究、民事责任追究、行政责任追究三种情况。
A.正确
B.错误

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