更多"[多选题]劳动合同应当以书面形式订立,并包含以下哪些条款( "的相关试题:
[多选题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下( )条款
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者委托代理人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C. 劳动合同期限
D.工作内容和工作地点
[多选题]《劳动法》规定.劳动合同应当以书面形式订立.井具备以下( )条款.
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动环境
E.劳动报酬
[多选题]《劳动法》规定.劳动合同应当以书面形式订立.并具备以下( )条款。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动环境
E.劳动报酬
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[多选题]订立劳动合同应当采取书面形式，书面劳动合同最大的优势在于（ ）。
A.严肃谨慎
B.准确可靠
C.一旦发生争议，便于查清事实、分清是非
D.随意性大
[多选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，有下列（）情形的，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应当与其订立无固定期限劳动合同
A.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十年的
B.与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本办法第三十四条和第三十五条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年的
D.法律、行政法规规定的其他情形
[填空题]劳动者楚翔下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（ ）
[多选题]劳动者出现下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:( )
A.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,用人单位无法另行安排工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按规定劳动合同约定承担违约责任的
[判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )或者按照劳动合同约定的提前通知期,以书面形式通知用人单位。
A.10日
B.15日
C.30日
D.90日
[填空题]劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）或者按照劳动合同约定的提前通知期,以书面形式通知用人单位。
