更多"[多选题]为举办现场招聘会制定突发事件应急预案时,根据需要,宜制定以下"的相关试题:
[多选题]在招聘会现场,可能会出现突发情况,因此,会提前制定招聘会应急预案。在制定应急预案过程中,下列哪项原则合理?( )
A. 以人为本原则
B. 预防为主原则
C. 程序从简原则
D. 成本优先原则
E. 快速反应原则
[多选题]制定工作方案是举办现场招聘会的一个重要环节,其中制定突发事件应急预案,至少包含的内容有( )。
A. 出入口及通道出现拥堵时的措施
B. 参会人员超过预计人数时的措施
C. 发现可疑人员或物品时的措施
D. 场馆发生停电等紧急情况时的措施
E. 场馆内外人员过多、秩序出现混乱时的措施
[多选题]制定工作方案是举办现场招聘会的一个重要环节,下列属于招聘会需制定工作方案的有( )。
A. 招展方案
B. 安全保卫方案
C. 消防安全方案
D. 突发事件应急预案
E. 餐饮供应及食品卫生安全方案
[单选题]负责运营突发事件处置的人民政府根据需要成立现场指挥部,负责( )。
A. 事故抢险工作
B. 人员搜救工作
C. 设备损坏查询
D. 现场组织指挥工作
[多选题]人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定( )。
A. 招聘方案
B. 组织实施办法
C. 应急预案
D. 安全保卫工作方案
E. 招聘流程
[多选题]制定工作方案是举办现场招聘会的一个重要环节,其中制定安全保卫方案,至少需要包含( )。
A. 安全保卫措施
B. 明确安全保卫负责人
C. 签订各组负责人安全岗位责任书
D. 遇到紧急情况时的人员疏散措施
E. 针对老年人才、残障人士等特殊群体的安全防护措施
[多选题]制定工作方案是举办现场招聘会的一个重要环节,其中制定消防安全方案,至少需要包含( )。
A. 消防安全措施
B. 确定消防安全责任人
C. 确定职责分工
D. 遇到紧急情况时的人员疏散措施
E. 针对老年人才、残障人士等特殊群体的特别消防安全措施
[多选题]招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会,举办一场招聘会通常存在哪些问题?( )
A. 招聘成功率偏低
B. 招聘会成本过高
C. 招聘会宣传力度不够
D. 招聘会现场环境问题
E. 招聘负责人知识能力有待提升
[多选题]为举办现场招聘会制定展位及服务设施分布图时,应包括哪些内容?( )
A. 安全出口
B. 疏散通道
C. 各展位编号、位置
D. 会务组等现场服务部门的位置
E. 消防设施等其他公共设施的位置
[单选题]受限空间作业必须制定应急措施,现场配备应急装备,严禁( )。
A. 盲目施救
B. 专业人员施救
C. 启动应急预案
D. 及时上报
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定( ),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。
A.组织实施办法
B.应急预案
C.安全保卫工作方案
D.招聘方案
[判断题] 不定期招聘会是指临时举办的现场招聘会。( )
A.正确
B.错误
[多选题]举办现场招聘会需要按照一定的流程来开展,下列属于现场招聘会服务流程的有( )。
A. 拟定计划
B. 申报
C. 设立组织机构
D. 制定工作方案
E. 组织实施
[多选题]举办现场招聘会时,招聘会场地设施应符合下列哪些条件?( )
A. 场地面积应与招聘会规模相适应,每个展位均摊公共面积不应低于 5...
M.²
B. 场地、设施应符合消防安全规范,每个场馆至少有两个安全出入口,安全出人口和安全通道应设置明显的指示标识,通道宽度符合疏散要求,并保证畅通
C. 配备应急广播、照明设施、消防设施,并确保完好、有效
D. 有男、女分设的公共卫生间,并有明显标识
E. 设立安全缓进通道和安全检查设备、设施
[单选题]"重大事故的应急救援工作危险性极大,在编制应急预案时必须对应急人员自身的安全问题进行周密的考虑,明确(),保证应急人员免受事故的伤害。
A.应急信息的审核和批准
B.现场警戒和交通管制
C.紧急撤离应急人员的条件和程序
D.危险物质泄漏控制"
[单选题]重大事故的应急救援工作危险性极大，在编制应急预案时必须对应急人员自身的安全问题进行周密的考虑，制定（）程序的主要目的是保证应急人员的安全。
A.危险物质泄漏控制
B.现场警戒和交通管制
C.出人现场和紧急撤离
D.应急信息的审核和批准
