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发布时间:2023-12-11 06:59:50

[单选题]月度(季度、年度)绩效考核奖与组织或员工的月度(季度、年度)绩效考核结果挂钩,原则上不低于绩效工资总额的()。
A.0.5
B.0.4
C.0.9.
D.0.75

更多"[单选题]月度(季度、年度)绩效考核奖与组织或员工的月度(季度、年度)"的相关试题:

[单选题]( )包括月度、季度、半年度,年度财务会计报告。
A.会计账簿
B.其他会计资料
C.会计凭证
D.财务会计报告
[判断题]月度、季度、半年度报告、年度财务会计报告均为永久保管。
A.正确
B.错误
[判断题]财务会计报告,包括月度、季度、半年度,没有年度财务会计报告。
A.正确
B.错误
[多选题]月度、季度和年度市场检查计划的共性包括(  )。
A.都属于长期的计划
B.都应注意本辖区市场检查的全面性
C.都要充分考虑上级对专卖管理工作的规划、部署和要求
D.都要组织市场监管员讨论市场检查的内容和目标
[判断题](  )624、各中心站每季度应组织员工开展消防培训至少1次。
A.正确
B.错误
[简答题]29、施工升降机的月度、季度、年度的维护保养,应以( )人员为主。
[判断题]【M】 定期分析一般分为月度 、季度和年度分析 , 以各专业分析和岗位分析的材料 为基础 ,从中找出各项参数变化的趋势和规律 。
A.正确
B.错误
[判断题]月度、季度、年度总结,与周总结的写法相同,都是一般采取文档或表格形式。(  )
A.正确
B.错误
[多选题]会计期间分为年度、半年度、季度和月度。其中()称为会计中期。
A.年度
B.季度
C.月度
D.半年度
[判断题]在注水井管理“三及时”中的“及时分析”是指及时进行注水井的月度.季度.年度分析。
A.正确
B.错误
[单选题].专项考核奖作为月度(季度、年度)绩效考核奖的补充,由各级单位根据完成专项工作或项目的需要设立,与组织或员工从事该项工作(项目)的绩效考核结果相挂钩,原则上不超过绩效工资总额的(
)。
A.0.05
B.0.1.
C.0.1.5
D.0.2
[单选题]各级运检部门应认真做好月度、季度、年度运行分析和典型(____)、缺陷的专题分析工作。
A. 事件
B. 事故
C. 违章
D. 故障
[判断题]线路设备大修施工必须编制年度、季度和月度施工计划。
A.正确
B.错误
[判断题]安全检查记录的时间,一般分为年度、季度或月度。
A.正确
B.错误

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