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[判断题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》（国家电网企管〔2021〕63号），员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。
A.正确
B.错误
[简答题] 根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》（国家电网企管〔2021〕63号），员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。
[单选题]员工不得将公司软件提供给他人或用于工作以外的用途。员工因工作业务需要外单位人员配合的，应遵照（ ）原则授予外单位人员访问权限。
A.最小化
B.最大化
C.绝对化
D.相对化
[单选题]223、根据《员工奖惩实施办法》利用职务、工作上的便利，擅自出售、倒卖二类精神药 的，予以责任人（ ）。
A.100元、通报批评
B.通报批评
C.解除劳动合同
D.警告
[判断题]根据《奖惩管理制度》，安环部负责根据奖惩结果进行兑现。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》（国家电网企管〔2021〕63号），违反电力安全工作规章制度、规程规范，发生（）安全事件的，根据公司安全工作奖惩规定，按照事故调查结论，视情节轻重，给予警告至解除劳动合同处分
A.一至五
B.一至六
C.一至七
D.一至八
[多选题]员工行为表现同时适用员工奖惩办法中两个标准时，遵循（）、（）的原则，按较高标准执行；如奖惩决定与分公司其他相关制度规定同时适用时，按较高标准执行；对于特殊或影响极为恶劣的情形、事件，按经理办公会研究决定执行。
A.从高
B.从低
C.从严
D.从松
[单选题]当员工出现违纪违规行为，拟按照《员工奖惩管理办法》进行惩处时，员工所在部门应采取中心、部门、
分公司分层级谈话的形式，谈话组成人员包括员工所在部门的党群管理人员或员工的上级管理人员、人力资源管理人员、员工本人，参加谈话人员不少于（ ）人，
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受党纪处分的，党内警告扣减（）元。
A.A、2000
B.B、1000
C.C、500
D.D、1500
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工同时受多种处分的，（）。
A.A、不重复经济处罚，执行处罚的最高项标准
B.B、不重复经济处罚，执行处罚各项标准的平均值
C.C、不重复经济处罚，执行处罚的最低项标准
D.D、可重复处罚，执行处罚各项标准之和
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受政务处分的，警告扣减（）元。
A.A、200
B.B、300
C.C、500
D.D、1000
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受处分的，警告扣减（）元。
A.A、200
B.B、300
C.C、500
D.D、1000
[简答题]《员工奖惩管理办法》规定，员工处罚的种类及纪律处分的处分期内容？
[单选题]根据《奖惩管理制度》，下列关于奖惩标准说法正确的是
A.特档奖励标准为1500元/项
B.一档奖励标准为1000元/项
C.二档奖励标准为500元/项
D.三档奖励标准为400元/项
