更多"[单选题]采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。"的相关试题:
[单选题]下列哪一项是实行国际化成本领先战略的主要目标?( )
A.获得规模效应
B.抢在竞争者之前进行扩张。
C.建立顾客忠诚度
D.建立对某个产品的独特方面的需求。
[判断题]波特指出，成本领先战略的主要替换方案是差异化战略，差异化是关于产品或者某些方面的独特性，消费者足够认可这些特性而愿意支付更高的价格。
A.正确
B.错误
[判断题]湖北省烟草商业企业效益理念:整合资源 成本领先。( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业选择最适宜战略的前提条件和基础是（ ）。
A.设计合理的战略方案
B.形成战略组合方案
C.明确战略组合方式
D.鉴别可用的战略方案
[判断题]“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标，“国际领先”是追求，致力于企业软实力处于全球同行业最先进水平。( )
A.正确
B.错误
[单选题]“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标，“国 际领先”是追求，致力于企业软实力处于全球同行业最先进水平。 ( )
A.对
B.错63
[判断题]企业物流战略目标降低成本。（）
A.正确
B.错误
[多选题]企业实行低成本战略可能会存在的风险( )
A.新加入者的模仿.定点超越等
B.技术进步降低企业资源的利用
C.丧失对市场变化的敏锐洞察
D.受外部环境的影响
E.人力资源流失
[判断题]薪酬管理的主要内容：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、确定企业内部的薪酬制度、日常薪酬管理工作。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标，“国际领先”是追求。（）
[多选题]组织设计的随机制宜理论认为,最适宜的组织结构主要取决于企业的战略目标和战略,但组织结构也受企业的( )等因素的影响。
A.员工的素质
B.规模和所处的发展阶段
C.企业所采用的技术
D.所面临的环境状况
E.企业的传统和企业文化
