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[多选题]按培训内容划分,员工培训可分为
A.应急性培训
B.理论性培训
C.实践性培训
D.单项培训
E.综合性培训
[多选题]按培训方式划分,员工培训可分为
A.应急性培训
B.理论性培训
C.发展性培训
D.综合性培训
E.实践性培训
[多选题]根据培训目的,员工培训可分为()。
A.知识更新培训
B.专业人才培训
C.过渡性教育培训
D.人员晋升培训
E.提高业务能力培训
[多选题]根据培训的组织形式,员工培训可分为()。
A.自学
B.正规学校
C.短训班
D.现场培训
E.非正规大学
[多选题]员工培训根据培训的组织形式,可分为( )。
A.正规学校
B.短训班
C.自学
D.岗前培训
E.在岗培训
[多选题]根据培训与工作的关系,员工培训可分为()。
A.岗前培训
B.转岗培训
C.在岗培训
D.脱产培训
E.企业外培训
[判断题]职工培训可分为岗前培训和适应性培训。( )
A.正确
B.错误
[多选题]按照考评目的与作用划分,员工考评分为( )。
A.诊断性考评;
B.鉴定性考评;
C.评价性考评;
D.年度考评
E.综合考评
[判断题]培训计划按时间周期可分为：短期计划、中期计划、长期计划。
A.正确
B.错误
[单选题]按宴请的目的划分有庆祝宴会、欢迎宴会、欢送宴会和 ( )。
A.祝寿宴会
B.祝福宴会
C.拜寿宴会
D.拜托宴会
[单选题]应急演练按组织形式划分，可分为：（）和（）；按内容划分，可分为：（）和（）；按目的与作用划分，可分为（）、（）和（）。
A.单项演练和综合演练；桌面演练和实战演练；检验性演练、示范性演练和研究性演练。
B.桌面演练和实战演练；单项演练和综合演练；检验性演练、示范性演练和研究性演练。
C.单项演练和综合演练；桌面演练和实战演练；检验性演练、示范性演练和可操作性演练。
D.桌面演练和实战演练；单项演练和综合演练；检验性演练、示范性演练和可操作性演练。
[单选题]培训方法有多种分类方法,如按照培训的地点,可分为课堂培训和( )。
A.实物培训
B.岗位培训
C.现场培训
D.理论培训
[单选题]我行对逾期贷款划分时，划分标准按（ ）进行划分。
A.A:笔
B.B、户
C.C、金额
D.D、期限
[单选题]岗位培训可分为资格性培训和( )两个方面。
A.有组织性培训
B.上级组织性培训
C. 适应性培训
D.自学性培训
[单选题]培训方式有多种分类方法,如按照培训地点,可分为( )和现场培训。
A.课堂培训
B.岗位培训
C.实物培训
D.理论培训
