更多"[简答题]简述在进行市场薪酬调查设计时，可供选择的调查企业的类型"的相关试题:
[简答题]进行市场薪酬调查时，常用哪些调查方式采集所需的薪酬信息？
[单选题]制定薪酬计划的工作程序包括：①确定企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平；②由人力资源部进行所有部门薪酬计划的汇总；③将确定的薪酬计划上报企业薪酬管理委员会；④比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平；⑤将计算出的比值与同行业的该比值或企业往年的该比值进行比较；⑥汇总的各部门薪酬计划与整体薪酬计划不一致，需要再进行调整；⑦了解企业人力资源规划；⑧各岗位的薪酬水平企业采用50％点处的市场薪酬水平。
其中正确的排序是（ ）。
A.⑧①②④⑤⑥⑦③
B.④①⑦⑧⑤②⑥③
C.④⑤①②③⑥⑦⑧
D.⑤①②④⑥③⑦⑧
[简答题]（2012年）甲公司有一笔闲置资金，可以进行为期一年的投资，市场上有三种债券可供选择，相关资料如下：
（1）三种债券的面值均为1000元，到期时间均为5年，到期收益率均为8%；
（2）甲公司计划一年后出售购入的债券，一年后三种债券到期收益率仍为8%；
（3）三种债券票面利率及付息方式不同。A债券为零息债券，到期支付1000元；B债券的票面利率为8%，每年年末支付80元利息，到期支付1000元；C债券的票面利率为10%，每年年末支付100元利息，到期支付1000元；
（4）甲公司利息收入适用的所得税税率为30%，资本利得适用的企业所得税税率为20%，发生投资损失可以按20%抵税，不抵消利息收入（注：即利息收入和资本利得分别计税）。
要求：
（1）计算每种债券当前的价格；
（2）计算每种债券一年后的价格；
（3）计算甲公司投资于每种债券的税后收益率。
[单选题]在设计市场调查问卷时，将问题的内容和可供选择的答案提前进行精心设计，要求被调查者在规定的答案范围内进行选择作答，这种调查问卷属于()。
A.开放式问卷
B.封闭式问卷
C.标准型问卷
D.非标准型问卷
[简答题]（一）图5—4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择薪酬福利的偏好的调查结果。
这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是：
A．每周工作时间从40小时缩短到37．5小时而不减少报酬；
B．每月增加100元用于员工的退休基金；
C．为员工及其家庭提供相应的医疗保险；
D．每年员工工资的增幅不低于5%。
{图}
请对该图的调查结果进行分析。
[简答题]王女士拟从市场上购买某种证券作为长期投资，目前市场可供选择的证券有：
（1）甲公司发行的5年期，面值为1000元的债券。票面利率为8%，每年付息一次，到期还本，债券发行价格为1100元；
（2）乙公司发行的A股票，目前的市价为8元，该公司刚刚支付的股利为每股0.8元，预计第一年的股利为每股1元，第二年的每股股利为1.02元，以后各年股利的固定增长率为3%；
（3）丙公司发行的B股票，采用固定股利政策，每股股利为1.2元，目前的市价为13元；
已知无风险收益率为5%，市场上所有股票的平均收益率为11%，A股票的β系数为1.5，B股票的β系数为0.8。王女士对投资债券要求的收益率为6%。
要求：
（1）分别计算A、B两种股票的必要收益率；
（2）为王女士做出应该购买何种证券的决策；
（3）按照（2）中所做出的决策，投资者打算长期持有该证券，计算王女士购入该种证券的内部收益率。（计算结果保留两位小数）
[单选题]企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（ ）。
A.15到30分位
B.50分位
C.45分位
D.75甚至90分位
[判断题]市场风险具有数据充分和易于计量的特点，可供选择的金融产品种类丰富。()
A.正确
B.错误
[多选题]采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时，主要是对()发展趋势进行预测。
A.薪酬水平
B.薪酬差距
C.薪酬结构
D.薪酬制度
E.薪酬体系
[判断题]被动型策略的假设前提是市场有效性存在瑕疵，有可供选择的套利机会。()
A.正确
B.错误
[单选题]薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（ ）
A.25％点处
B.50％点处
C.75％点处
D.90％点处
[单选题]下列不属于可供企业选择的市场营销策略的是()。
A.品牌营销
B.集中性营销
C.无差异营销
D.差异性营销
[多选题]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。
A.在全国同行业中的龙头企业
B.同行业中同类型的其他企业
C.与本企业构成人力资源竞争的企业
D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
[多选题]企业在进行薪酬调查时，可选择的企业类型包括（ ）。
A.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
B.周围的其他企业
C.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
D.同行业中同类型的其他企业
E.可与本企业构成人力资源竞争对象的企业
