更多"[简答题]女职工“四期”保护是什么? 从目前我国社会保险的内容看，主要"的相关试题:
[简答题]根据《劳动法》规定，女职工“四期保护”的“期”指的是经期、孕期、婚期、哺乳期对吗？正确的是哪四期？
[单选题]规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（ ）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。
A.孕产
B.生理特殊
C.工作
[单选题]女职工的特殊保护一般是指女职工的( )的保护。
A.婚姻
B.月经期、孕期、产期、哺乳期
C.财产
D.经济
[多选题]根据《女职工劳动保护特别规定》要求，女职工禁忌从事的劳动范围有（）。
A.矿山井下作业
B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业
D.间断负重、每次负重超过25公斤的作业
[简答题]目前我国实行的社会保险都有哪些种类？企业需缴费的种类有哪些？个人需缴费的种类有哪些？
[单选题]某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是( )
A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
D.该公司安排坏孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
[单选题]《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.7
B.6
C.8
D.
E.
F.
G.
H.单选
[单选题]《女职工劳动保护特别规定》要求，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.6个月
B.7个月
C.8个月
D.9个月
[填空题]国务院《女职工劳动保护规定》禁止女职工从事()、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他女职工()的劳动。
[多选题]《女职工劳动保护特别规定》规定：用人单位不得因女职工--- 降低其工资、予以辞退、解除劳动合同。
A.怀孕
B.生育
C.哺乳
[单选题]《劳动法》规定，国家对女职工和( )实行特殊劳动保护。
A. 童工
B. 未成年工
C. 青少年
[多选题]以下属于女职工保护是（ ）。
A.对怀孕7个月以上的职工，不得安 排其延长工作时间和夜班劳动
B.女职工在怀孕期间禁止从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
C.女职工在经期禁止从事高处低温冷水作业
D.女职工禁止从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
[单选题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。
A.职业集体合同
B.纲领性集体合同
C.专项集体合同
D.不完全集体合同
