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[单选题]女职工和未成年工由于生理等原因不适宜从事某些危险性较大或者劳动强度较大的劳动。未成年工指的是( )。
A.年满12周岁未满16周岁
B.未满17周岁
C.未满18周岁
D.未满16周岁
[单选题][T]A-B-A-001 3 2 4女职工和未成年工由于生理等原因不适宜从事某些危险性较大或者劳动强度较大的劳动。未 成年工指的是( ???)。
A.年满 12 周岁未满 16 周岁
B.未满 17周岁
C.未满 18周岁
D.未满 16周岁
[单选题]《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单选题]《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
[单选题]
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（ ）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第二级体力
B.第三级体力
C.第四级体力
D.第一级体力
[填空题]女职工劳动保护的重点主要是根据妇女的特殊生理特点，做好妇女( )、( )、( )、( ) “四期”保护工作。
[单选题] 我国有关法律法规明确提出了保护女职工的要求,并规定了女职工禁忌从事的作业,下列作业属于女职工禁忌从事的是作业是( )。
A.金属矿山井下作业
B.国家规定的第三级体力劳动
C.机械加工作业
D.煤气区域作业
[单选题]工会女职工委员会是在( )具有民主性或者代表性的女职工组织
A.同级工会领导下
B.妇联领导下
C.上级工会女职工委员会指导下
[单选题]用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。
A.结婚
B.恋爱
C.调整工作时间
D.调换工作岗位
[单选题] 职工因各种原因，已婚的当年与配偶团聚连续满（ ）天（不包括女职工按劳保条例规定享受产假时，在假期与配偶团聚的时间），或在四年内与父母团聚连续满二十天的，未婚的当年与父母团聚连续满二十天的，即不再享受当年或四年内应享受的探亲假。
A.十五
B.二十
C.十五
D.三十
[单选题] 职工因各种原因,已婚的当年与配偶团聚连续满()天(不包括女职工按劳保条例规定享受产假时,在假期与配偶团聚的时间),或在四年内与父母团聚连续满二十天的,未婚的当年与父母团聚连续满二十天的,即不再享受当年或四年内应享受的探亲假。
A.十五
B.二十
C.十五
D.三十
[判断题]用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工可享受产假天数的说法,正确的是()
A.小陆,怀孕3个月流产,可享受产假30天
B.小贾,怀孕6个月流产,可享受产假42天
C.小王,难产,生双胞胎可受产假143天
D.小吴,怀双胞胎,产前可休假30天
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,下列劳动作业中,属于女职工禁忌从事的劳动作业是()
A.体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业
B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
C.高处作业分级标准中规定的第三级高处作业
D.高处作业分级标准中规定的第四级高处作业
[填空题]用人单位违反规定损害女职工合法权益的，女职工可以向劳动和社会保障、人事等行政主管部门投诉、举报；或者依法向劳动和社会保障、人事调节组织( )；或者向劳动和社会保障、人事争议仲裁机构( )，对仲裁坚决不服的，除法律另有规定外，可依法向人民法院提起诉讼。
