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发布时间:2023-12-03 06:56:03

[多选题]为客户提供( ),给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。
A.虚假回执(回单)
B.虚假余额查询单
C.虚假出资证明
D.对账单

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[多选题]为客户提供( ),给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。
A.虚假回执(回单)
B.虚假余额查询单
C.虚假出资证明
D.对账单
[判断题]伪造、私刻或盗用业务印章的,给予撤职至留用察看处分;未造成不良后果的,给予开除处分。
A.正确
B.错误
[判断题]违反操作规程套取客户、银行资金或实物黄金、贵金属等的,给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。
A.正确
B.错误
[单选题]在监督检查过程中( )或协助监督检查对象弄虚作假的,给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。
A.故弄玄虚
B.隐瞒事实
C.徇私舞弊
D.徇私舞弊、隐瞒事实、弄虚作假
[多选题]伪造、变造、盗窃、套取、隐匿或擅自销毁( ),给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。
A.重要空白凭证
B.有价单证
C.会计凭证
D.会计账薄
[多选题]对 或 或年累计6次的,给予给予留用察看处分。()
A.正常工作造成重大影响
B.正常工作造成恶劣影响
C.给企业造成重大经济损失
D.给企业造成特大经济 损失
[多选题]员工有哪些行为的,给予留用察看处分,处分期限为一年。( )
A.警告处分期内,再次出现违反劳动纪律行为的
B.违反企业票务制度,侵占贪污车辆营运票款金额在3元以上、5元以下的
C.行政记过处分期内,再次出现违反劳动纪律行为的
D.其他严重违反企业规章制度和劳动纪律行为的
[判断题]因发生违纪行为被给予留用察看处分,在考核期内再次发生违纪行为构成处分条件,以及处分考核期满,经考核评价不合格的给于解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]公司员工连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,给予留用察看处分。( )
A.正确
B.错误
[填空题]第一次触碰红线后,在岗期间___内再次触碰红线的,对主要责任人给予留用察看处分。
[多选题] 有下列行为之一的,给予撤职或留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分( )
A.伪造.变造资料或内外勾结违规办理银行卡的
B.窃取或故意泄露客户银行卡密码,造成客户资金损失的
C.与外部人员勾结,骗领信用卡(含公务卡,下同)的
D.组织或参与信用卡套现或恶意透支活动的
[判断题]违规办理因私出境证件,视情节轻重,给予记过至留用察看处分。
A.正确
B.错误
[单选题]留用察看处分:处分期 ,处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。()
A.3个月到6个月
B.6个月到1年
C.1至2年
[判断题]违规向他人提供预留印鉴的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。
A.正确
B.错误

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